الموضوع: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية بمصر
1- القانون رقم 79لسنه1975( للعاملين بالقطاع الحكومي والعام والعام الاعمال والقطاع الخاص ) وهو تامين اجباري
2- القانون رقم 108لسنه1976( أصحاب الاعمال ) وهو تامين اجباري
3- القانون رقم 50 لسنه 1978 ( العاملين بالخارج ) وهو تامين اختياري
4- القانون رقم 112 لسنه 1980 ( العماله الغير منظمه ) وهو تامين اجباري
تعاريف
1- كود (1) العاملين بالقطاع الحكومي والهيئات والمؤسسات العامه التابعه للحكومه
2- كود (2) العاملين بالقطاع العام والعام الاعمال
3- كود (3) العاملين بالقطاع الخاص
4- كود (4) العاملين بقطاع المقاولات
5- كود (5)العاملين بقطاع النقل البري
6- كود (6) العاملين بقطاع المخابز
7- كود (7) العاملين بالخارج
8- كود (8) اصحاب الاعمال وما في حكمهم
9- كود (9) العاملون بقطاع العماله الغي منتظمه
حدود الاشتراكات
طبقا للقرار الوزاري رقم 554 لسنه 2007 يكون الحد الادني والاقصي للاجور الاساسيه كما هو موضح بعد
م
بدايه التطبيق
الحد الادني للاجور الاساسيه
الحد الاقصي للاجور الاساسيه
1 -
1/7/2009 ( بداية التطبيق )
112 ( الحد الأدني للأجور الأساسية )
800 ( الحد الأقصى للأجور الأساسية )
2-
1/7/2010
119
850
3-
1/7/2011
122.5
875
4-
1/7/2012
127.5
912.5
اما بالنسبه للاجر المتغير كما يلي
م
بدايه التطبيق
الحد الاقصي للمتغير
توضيحات
1-
1/7/2009
750
ليس له حد ادني( طبقا للقرار رقم 346 لسنه2009
2-
1/7/2010
900
ليس له حد ادني ( طبقا للقرار رقم 364 لسنه 2010)
قيم الاشتراكات
اولا : القطاع الحكومي :
حصه العامل ( 14%من الاجرالاساسي و11% من الاجر المتغير )
حصه صاحب العمل ( 21% من الاجر الاساسي و 19% من الاجر المتغير )
ثانيا : القطاع العام والعام الاعمال :
حصه العامل ( 14% من الاجر الاساسي و 11% من الاجر المتغير )
حصه صاحب العمل ( 24% من الاجر الاساسي و 22 % من الاجر المتغير )
ثالثا : القطاع الخاص :
حصه العامل (14% من الاجر الاساسي و 11% من الاجر المتغير )
حصه صاحب العمل ( 26% من الاجر الاساسي و24% من الاجر المتغير )
رابعا :قطاع المقاولات :
يتم حساب الاشتراكات علي اساس مهارة العامل في شهاده قياس المهارة التي تصدر من مديريات القوي العامله بالمحافظات .
1- العامل العادي :يتم التامين عليه علي اساس الحد الادني للاجر الاساسي
2- العامل متوسط المهارة : يتم التامين عليه علي اساس الحد الادني للاجر الاساسي +30جم
3- العامل الماهر :يتم التامين عليه علي اساس الحد الادني للاجر الاساسي +60جم
وتكون نسبة دفع الاشتراكات للتامينات هي 10%من قيمه الاشتراك الشهري .
خامسا : قطاع النقل البري ( التابعين والسائقين وسائقي التوك توك)
اجرالاشتراك
1- التباع : الحد الادني للاشتراك
2- سائقي التوك توك : الحد الادني للاشتراك
3- سائق درجه ثالثه: الحد الادني للاشتراك +20جم
4- سائق درجه ثانيه: الحد الادني للاشتراك + 40 جم
5- سائق درجه اولي : الحد الادني للاشتراك + 60جم
وتكون نسبه دفع الاشتراكات للتامينات هي 10% من قيمه الاشتراك الشهري
سادسا : قطاع المخابز :
يتم الاشتراك بالحد الادني للاجور ( فران – خراط – عمال - ................الخ ) وتكون نسبه دفع الاشتراك للتامينات هي 15%من قيمه الاشتراك الشهري .
سابعا: قطاع العاملون بالخارج :
يتم التامين عليهم حسب الشريحه وهي تبدأ من 100 جم حتي 1000 جم حسب شريحه المؤمن عليه ويتم دفع 22.5%من فئه دخل الاشتراك التي تم اختيارها .
ثامنا : قطاع اصحاب الاعمال :
يتم التامين عليهم حسب الشريحه وهي تبدأ من 125 حم حتي 1000 جم حسب شريحه المؤمن عليه ويتم دفع 15% من فئه دخل الاشتراك التي تم اختيارها .
تاسعا : قطاع العماله الغير المنظمه :
وهم العماله مثل ( الزراع اقل 10 افدنه – الصيادون – التراحيل ..............الخ )
ويتم دفع جنيها واحد كل شهر اي ان الاشتراك السنوي 12 جنيه في السنه .
*****
ملحوظة : جم = جنيه مصري
منقول للفائدة
التعديل الأخير تم بواسطة المصري بهاء الدين ; 26/6/2010 الساعة 09:15
رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
مجهود رائع وموضوع مفيد شكرا
رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
شكراً للمعلومات
لكن لي سؤال .... هل يمكنني الاشتراك في التأمينات الإجتماعية دون أن اعمل ( أن اشترك بمبلغ شهري حتى سن معين للإستحقاق )؟؟؟
رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
شكرا على المجهود الرائع مفيد كتير
رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
مجهود غير عادى بارك الله فيك
تضيىء الطريق لطالب العلم
رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
مجهود رائع جداً شكرررررررررررررررا
رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر
مجهود رائع وجميل ونشكركم علي الافادة و افادكم الله
جزاكم الله خيرا على المواضيع القيمة في هذا المنتدى وأريد من أي أحد يعرف نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي وكيفية عمل الحسبة على الاكسل أو الأكسس
والله ولي التوفيق
وجزيتم خيرا إن شاء الله... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اليكم جميع قوانين التأمينات الاجتماعيه فى ملف واحد مضغوط على ward
وذلك للتحميل ( منقول من الزميل احمد فاروق سيد ) له جزيل الشكر والعرفان
- قانون التأمين... (مشاركات: 28)
السلام عليكم اخوانى الاعزاء
عندى سؤال مهم :confused:
هل البدلات لا تدخل ضمن الراتب الاساسى وبالتالى يتم التامين على الراتب الاساسى فقط دون البدلات
بمعنى لو موظف راتبة 2000 ج كيف يتم تقسيمة فى كشف... (مشاركات: 33)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
التأمينات الاجتماعية :
تشمل الاجازات المرضية وامتيازات الاعاقات والتأمين الصحي لكافة الموظفين الذين فقدوا القدرة على العمل بسبب الاعاقات والحوداث .
ويشمل التأمين الاجتماعي على ثلاث أنواع من... (مشاركات: 2)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها