النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دعوي من عامل تحت الاختبار للمطالبة بالأجر

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دعوي من عامل تحت الاختبار للمطالبة بالأجر

دعوي من عامل تحت الاختبار للمطالبة بالأجر


انه في يوم
بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / ................ المحامي الكائن ................... .
أنا / محضر محكمة الجزئية انتقلت في تاريخه إلي حيث إقامة:
السيد / المقيم
مخاطبا مع / ....................
وأعلنته بالاتي
بموجب عقد عمل مؤرخ التحق الطالب بالعمل لدي المعلن إليه باجر قدره ( في الشهر أو في اليوم أو في الأسبوع ) وقد اتفق في العقد علي تحديد فترة الاختبار بثلاثة أشهر وحيث انه قبل انتهاء مدة الاختبار قرر المعلن إليه فسخ العقد والاستغناء عن الخدمات الطالب بحجة انه لم يؤد للطالب عن فترة الاختبار التي عملها وقدرها شهرين ونصف ومع حفظ حق الطالب في التعويض عن الفسخ التعسفي لعقد الاختبار
بناء عليه
أنا المحضر سالف الذكر أعلنت المعلن إليه بصورة من هذه الصحيفة وكلفته الحضور أمام محكمة الابتدائية الدائرة أو الجزئية الكائن مقرها بجهة بجلستها العلنية التي سوف تنعقد بمشيئة الله اعتبارا من الساعة الثامنة من صباح يوم الموافق لكي يسمع الحكم بإلزامه بان يؤدي للطالب مبلغ عن الفترة الموضحة بصر الصحيفة مع إلزامه المصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل بدون كفالة مع حفظ كافة حقوق الطالب الاخري من أي نوع كانت .
ولأجل العلم
( م 31 ) (1)
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: دعوي من عامل تحت الاختبار للمطالبة بالأجر

السيد الفاضل الاستاذ / محمد احمد اسماعيل
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
بعد التحيه والشكر على مجهودك الرائع والمفيد لى بصفه شخصيه والاعضاء المنتدى بصفه عامه
لا يحق للعامل تحت الاختبار بالمطالبه باى مستحقات ماليه غير المرتب عن الثلاث شهور او الفتره التى عمل به فى الشركه
ومن حق صاحب العمل الاستغناء عن العامل فى خلال ثلاث شهور تحت الاختبار بناء على قانون العمل وحسب العقد بين الطرفين
هل هو عقد محدد المده او غير محدد المده ولكل عقد شروط للاستغناء
المهم ان يكون فى خلال الثلاث شهور واذا استمر العامل شهر بعد الاختبار يكون معين حسب العقد محدد المده او غير محدد المده ولا يجوز لصاحب العمل الفاصل لا بخطار العامل قبلها بمده حسب نوع العقد

#3
الصورة الرمزية سنه اولى
سنه اولى غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى
المشاركات
28

رد: دعوي من عامل تحت الاختبار للمطالبة بالأجر

انا شاكر افضال معاليك .......................
فعلا كنت محتاج الى مثل هذه الدعوى
جزاك الله عنا كل الخير............

إقرأ أيضا...
اختبار اونلاين لممارسي ادارة الموارد البشرية

الاختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية يعد الإختبار المهني لممارسي ادارة الموارد البشرية، أحدث الأدوات التي أعدها فريق من المتخصصين في علوم إدارة الموارد البشرية، والذي يهدف بشكل خاص لقياس... (مشاركات: 97)


كتاب : عظماء من تحت الصفر

إخواني وأخواتي الكرام .... تمنياتي بالمتعة والفائدة أثناء قراءة هذا الكتاب . مع خالص تحياتي وتقديري ، 4shared.com - document sharing - download ????? ?? ??? ?????.pdf (مشاركات: 4)


دعوي من ورثة عامل متوفى للمطالبة بأجره

دعوي من ورثة عامل متوفى للمطالبة بأجره انه في يوم بناء علي طلب ورثة المرحوم وهم , , والمقيمين ومحلهم المختار مكتب الأستاذ /... (مشاركات: 0)


دعوي من عامل متدرج للمطالبة باجره

دعوي من عامل متدرج للمطالبة باجره انه في يوم بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / ................ المحامي الكائن... (مشاركات: 0)


الاختبار والتعيينSelection and placement

الاختيــار و التعيـين Selection and placement أ.وائل محمد جبريــــل 1- المقدمة : تُعد عملية التوظيف Staffing إحدى أهم الوظائف التي يجب أن تنجزها إدارة الموارد البشرية في المنظمة بكفاءة و... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التأهيل لاجتياز امتحان شهادة PMP - ادارة المشاريع الاحترافية

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية - OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


أحدث الملفات والنماذج