HRM Supervisor
١-لا تكره أحدا مهما أخطأ في حقك،فكلنا مخطئون
٢-لا تقلق أبدا واعلم أن هناك رب كبير٣- عش في بساطة مهما علا شأنك,فمن التراب خلقنا والى التراب نعود٤-توقع خيرا مهما كثر البلاء,فان الصبرمفتاح الفرج٥-أعطي كثيرا و لو حرمت,فان الله يرزق من يشاء٦-ابتسم ولو القلب يقطر دما,فانه دليل على صبرك وايمانك٧-لا تقطع دعاءك لأخيك بظهر الغيب ,فان دعاء الخير حسنة وتقوىاللهم يا عزيز يا جبار اجعل قلوبنا تخشع من تقواك وانزع حب الدنيا من قلوبنا
مشكور....
جزاك الله خير...
معلومات غالية
جزاك الله خير و الله كلام جميل
مستشار
.::.
موضووع قـيــم ,,
جزاك الله خير
.::.
شكرا على طرح الموضوع فا لسعادة مبتغى كل الناس وكل منهم يبحث عنها بطريقته ولكن كثير منهم يخطئ تحديد مفهومها الا من رحم ربىولذا لايستشعرها....والموضوع يطول فيه الكلام فشكرا مرة اخرى
HRM Supervisor
Thanks for all, as I wish you a happy and prosperous life ..
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
HRM Supervisor
God Bless you Mr Said, and thanks for reading
شكرا جزيلا نصائح مفيدة بجد
عجبنى كثيرا كتاب للدكتور ستيفن كوفي القيم وقد رأيت ان اذكر منه موضوع مهم جدا عن مفهوم الشخصية وحسب ما ورد ان شخصيتنا هى حصيلة العادات التى اكتسبناها (The Seven Habits of Highly Effective People)... (مشاركات: 5)
هناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا منسجما مع القانون الطبيعي للنمو ، بدءا من الاعتماد على الغير حتى نحقق الاستقلال بالنفس الى ان نصل الاعتماد المتبادل وهي مرحلة... (مشاركات: 3)
أقدم لحضراتكم قواعد السعادة السبع للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=65 (مشاركات: 1)
فوائد الصمت السبع ..الأولى.. عبادة من غير عناء ..الثانية .. زينة من غير حلي .. الثالثة.. هيبة من غير سلطان (مشاركات: 8)
... أربعـة أشياء في حياتك لا تفعلها: - فــقــــد الــثــقــة - نـكــث الــوعـــد - تحطيم العلاقــات - كـســر الـقـلـــب لأنها لا تحدث صوتا ولكنها تحدث الكثير من الألم!!.... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدحت رمضان احمد
