HRM Supervisor
١-لا تكره أحدا مهما أخطأ في حقك،فكلنا مخطئون
٢-لا تقلق أبدا واعلم أن هناك رب كبير٣- عش في بساطة مهما علا شأنك,فمن التراب خلقنا والى التراب نعود٤-توقع خيرا مهما كثر البلاء,فان الصبرمفتاح الفرج٥-أعطي كثيرا و لو حرمت,فان الله يرزق من يشاء٦-ابتسم ولو القلب يقطر دما,فانه دليل على صبرك وايمانك٧-لا تقطع دعاءك لأخيك بظهر الغيب ,فان دعاء الخير حسنة وتقوىاللهم يا عزيز يا جبار اجعل قلوبنا تخشع من تقواك وانزع حب الدنيا من قلوبنا
مشكور....
جزاك الله خير...
معلومات غالية
جزاك الله خير و الله كلام جميل
مستشار
.::.
موضووع قـيــم ,,
جزاك الله خير
.::.
شكرا على طرح الموضوع فا لسعادة مبتغى كل الناس وكل منهم يبحث عنها بطريقته ولكن كثير منهم يخطئ تحديد مفهومها الا من رحم ربىولذا لايستشعرها....والموضوع يطول فيه الكلام فشكرا مرة اخرى
HRM Supervisor
Thanks for all, as I wish you a happy and prosperous life ..
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
HRM Supervisor
God Bless you Mr Said, and thanks for reading
شكرا جزيلا نصائح مفيدة بجد
عجبنى كثيرا كتاب للدكتور ستيفن كوفي القيم وقد رأيت ان اذكر منه موضوع مهم جدا عن مفهوم الشخصية وحسب ما ورد ان شخصيتنا هى حصيلة العادات التى اكتسبناها (The Seven Habits of Highly Effective People)... (مشاركات: 5)
هناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا منسجما مع القانون الطبيعي للنمو ، بدءا من الاعتماد على الغير حتى نحقق الاستقلال بالنفس الى ان نصل الاعتماد المتبادل وهي مرحلة... (مشاركات: 3)
أقدم لحضراتكم قواعد السعادة السبع للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=65 (مشاركات: 1)
فوائد الصمت السبع ..الأولى.. عبادة من غير عناء ..الثانية .. زينة من غير حلي .. الثالثة.. هيبة من غير سلطان (مشاركات: 8)
... أربعـة أشياء في حياتك لا تفعلها: - فــقــــد الــثــقــة - نـكــث الــوعـــد - تحطيم العلاقــات - كـســر الـقـلـــب لأنها لا تحدث صوتا ولكنها تحدث الكثير من الألم!!.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدحت رمضان احمد
