HRM Supervisor
١-لا تكره أحدا مهما أخطأ في حقك،فكلنا مخطئون
٢-لا تقلق أبدا واعلم أن هناك رب كبير٣- عش في بساطة مهما علا شأنك,فمن التراب خلقنا والى التراب نعود٤-توقع خيرا مهما كثر البلاء,فان الصبرمفتاح الفرج٥-أعطي كثيرا و لو حرمت,فان الله يرزق من يشاء٦-ابتسم ولو القلب يقطر دما,فانه دليل على صبرك وايمانك٧-لا تقطع دعاءك لأخيك بظهر الغيب ,فان دعاء الخير حسنة وتقوىاللهم يا عزيز يا جبار اجعل قلوبنا تخشع من تقواك وانزع حب الدنيا من قلوبنا
مشكور....
جزاك الله خير...
معلومات غالية
جزاك الله خير و الله كلام جميل
مستشار
.::.
موضووع قـيــم ,,
جزاك الله خير
.::.
شكرا على طرح الموضوع فا لسعادة مبتغى كل الناس وكل منهم يبحث عنها بطريقته ولكن كثير منهم يخطئ تحديد مفهومها الا من رحم ربىولذا لايستشعرها....والموضوع يطول فيه الكلام فشكرا مرة اخرى
HRM Supervisor
Thanks for all, as I wish you a happy and prosperous life ..
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
HRM Supervisor
God Bless you Mr Said, and thanks for reading
شكرا جزيلا نصائح مفيدة بجد
عجبنى كثيرا كتاب للدكتور ستيفن كوفي القيم وقد رأيت ان اذكر منه موضوع مهم جدا عن مفهوم الشخصية وحسب ما ورد ان شخصيتنا هى حصيلة العادات التى اكتسبناها (The Seven Habits of Highly Effective People)... (مشاركات: 5)
هناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا منسجما مع القانون الطبيعي للنمو ، بدءا من الاعتماد على الغير حتى نحقق الاستقلال بالنفس الى ان نصل الاعتماد المتبادل وهي مرحلة... (مشاركات: 3)
أقدم لحضراتكم قواعد السعادة السبع للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=65 (مشاركات: 1)
فوائد الصمت السبع ..الأولى.. عبادة من غير عناء ..الثانية .. زينة من غير حلي .. الثالثة.. هيبة من غير سلطان (مشاركات: 8)
... أربعـة أشياء في حياتك لا تفعلها: - فــقــــد الــثــقــة - نـكــث الــوعـــد - تحطيم العلاقــات - كـســر الـقـلـــب لأنها لا تحدث صوتا ولكنها تحدث الكثير من الألم!!.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدحت رمضان احمد
