الموضوع: تصريح للعموم(تم توقيع أتفاقية جديدة مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 رجل أمن خاص)براتب3000ريال
تصريح للعموم(تم توقيع أتفاقية جديدة مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 رجل أمن خاص)براتب3000ريال
أنطلاقا من الحرص الشديد لرفع مستوى الرواتب لأفراد الحراسات الأمنية وتهيئة الضروف المناسبة التي تساعد على أستقرار أفراد الحراسات الأمنية حيث كان هذا هو الهاجس الذي أشغل تفكير الشيخ/عبدالهادي ين سالم القحطاني رئيس مجلس أدارة شركة وادي جنى المحدودة - رئيس لجنة الأجرة العامة ونائب رئيس لجنة الحراسات الأمنية بالغرفة التجارية بجدة فهو يسعى الى رفع الحد الأدنى للرواتب لأفراد الحراسات الأمنية في عموم المملكة لذلك قرر وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية بجدة عمل أتفاقية توظيف براتب حدة الأدنى 3000ريال للفرد العادي وفي نفس الوقت كان يعد العدة لأطلاق أول أكاديمية للتدريب الأمني في المملكة بالتعاون مع أحدى الأكاديميات العالمية المتخصصة في التدريب الأمني والتي كانت سعيدة جدا بهذة الشراكة حتى أنها حصلت على الدعم المباشر من حكومتها حيث وفرت مندوب خاص ومحامي مرموق جدا (المحامي عدنان العمري )لأتمام وأنهاء أجراءات الحصول على التصاريح الازمة وهذا ماتم بالفعل حيث تم الحصول من هيئة الأسثمار على ترخيص ( الأكاديمية السعودية الأسترالية للتدريب )SATA بالتعاون مع COMPLEX SECURITY MANAGEMENT PTY LTD وقريبا جدا سيتم أفتتاحها في مدينة جدة كمقر رئيسي .
***لذلك أود أن أعلن عن الوظائف المتاحة حاليا وهي في مجال الحراسات الأمنية (رجل أمن )
المواصفات والشروط:- (سعودي الجنسية /العمر لايقل عن 18 سنة /لائق طبيا/بنية جسدية ممتازة/الطول لا يقل عن 165سم/الوزن لايزيد عن 100كج/يقرأ ويكتب/تعبأة ملف التوظيف كاملا/تعبئة نموذج الكفالة وتصديقه من العمدة أوالشرطة(شرط أساسي)/احضار اخلاء طرف من عمل السابق أو برنت من التأمينات/أن لايكون قد تم دعمة من صندوق الموارد البشرية سابقا وفي حالة انه قد دعم لمرة واحدة فقط لمدة لم تتجاوز 6 أشهر فلا مانع من أستقبال ملفة شرط أن يذكر ذلك في ملف التوظيف/2صورة ملونة/ملف لون ازرق)
الموقع:- جدة طريق المدينة الطالع شرق مركز الفتيحي بجوار معرض شركة باعشن
للأتصال/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) تحويلة106 مشرف قسم التوظيف(تركي الشيخي)كما أنة بخصوص الأكاديمية فجميع التخصصات مطلوبة فمن لدية شهادات وخبرات في مجال الأكاديميات و المعاهد التدريبية بكافة أقسامها فعلية أرسال السيرة الذاتية لي شخصيا على الأيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
سالم القحطاني(نائب رئيس مجلس الأدارة لشئون الأدارية والمالية)
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 1)
تم بحمد الله توقيع اتفاقية توظيف 200 رجل أمن مع صندوق الموارد البشرية
الراتب :- 3000 ريال شامل
الدوام:- نظام ورديات (8ساعات)
نوع الدعم:- توظيف مباشر
العنوان:-
جدة- طريق المدينة الطالع- شرق مركز... (مشاركات: 0)
أن يتم من العمر 17 عام
إجراء الكشف الطبي
عدد 6 صور شمسية 4�6
يتم إحضار صورة من الهوية كالتالي :
المواطنين : صورة من البطاقة الشخصية
مواطنين دول مجلس التعاون : صورة من الجواز وأن يكون مضى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اغتنم فرصة التأهيل المتخصص
تعلن جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التقديم للقبول
للفصل الدراسي الأول 1430/1431هـ في برامج... (مشاركات: 0)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.