الموضوع: السيرة الذاتية لمدرب التنمية البشرية ومستشار العلاقات الاسرية ألاستاذ / وحيد الدسوقى
السيرة الذاتية لمدرب التنمية البشرية ومستشار العلاقات الاسرية ألاستاذ / وحيد الدسوقى
• أولا: بـــيـــانات شــخصـيه:
الاسم : وحيد محمد الدسوقي.
الجنسية: مصري.
تاريخ ومكان الميلاد: 3/3/1969 القاهره.
الحالة الاجتماعية: متزوج.
ت/ موبايل نقال/
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (2)+
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (2)+
البريد الالكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ثانيا المؤهلات الدراسية :
بكالوريوس خدمه اجتماعيه- جامعه حلوان/ عام 1991.
أجادة الحاسب الآلى:
( وورد- ويندوز– انترنت_ بوربوينت)
ثالثا المهام الحالية الحالي:
• مدير برنامج مناهضة العنف ضد المرأة
• خبير اجتماعي لدى عدة جهات رسمية وأهلية.
• مستشار علاقات أسرية
• خبير تدريب في مجال التنمية البشرية بمركز الخبراء العلمي للإدارة والتدريب .
رابعا المهارات :
• القدرة على تدريب مجموعات حول مهارات مختلفة
• القدرة على القيام بتقييم المؤسسات والمشروعات
• القدرة على إجراء الدراسات والبحوث الميدانية والنظرية
• القدرة على إعداد الأدلة التدريبية
• المشاركة في إعداد كل من ( الأبحاث والأدلة التدريبية) .
• القدرة على إلقاء الندوات والمحاضرات عن موضوعات العنف الأسرى والعنف
خامسا انواع التدريبات التي امتلك قدرات ومهارات القيام بها
1. مهارات مناهضة العنف ضد المرأة
2. مهارات مناهضة العنف الأسرى
3. مناهضة الاتجار بالبشر
4. مهارات التخطيط التنفيذي و التخطيط الاستراتيجي
5. مهارات حل المشكلات
6. فنون القيادية و بناء فرق العمل
7. تحديد الاحتياجات واكتشاف الأولويات
8. مهارات كتابة المشروعات والحصول على تمويل
9. مهارات اكتشاف و كسب الآخر
10. تنمية مهارات الإبداع والابتكار
11. مهارات الدعوة وكسب التأييد
12. فن إدارة الوقت و زيادة الإنتاجية
13. مهارات الاتصال والتواصل
14. اليات تفعيل مهارات المشاركة المجتمعية والسياسية
15. التفاوض وإدارة الأزمات
16. فن الذكاء الاجتماعي والتعامل مع الآخرين
17. مهارات اكتشاف الذات و كسب الآخرين و التحكم بالذات
18. فن التخلص من الضغوط الذاتية
19. مهارات الصحة الإنجابية
20. فن التعامل مع المرؤوسين
21. التعامل مع صعبي المراس
22. كيف تسوق فكرة ناجحة
23. كيف تؤسس وتدير مشروعا ناجحا
24. فن التعامل الزوجي
25. فنون التعامل مع الابناء الاطفال والمراهقين
الأشراف على إصدار ادلة تدريبية
اصدار الدليل التدريبي لإنشاء مكاتب الاستشارات القانونية والنفسية
بالجمعيات الأهلية للأسر المعرضة للعنف الاسرى .
المعلوماتالشخصية
• الجنسية : السورية
• تاريخ الميلاد: 01- 10- 1959
المؤهلات العلمية
• بكالوريوس كلية التجارة(الإقتصاد والتخطيط ) جامعةدمشق (1986)
• ماستر في ادارةالأعمال... (مشاركات: 19)
السيرة الذاتية لمشرف السلامة و الصحة المهنية (مشاركات: 1)
المستشار: محمد محي الدين جانو - خبير التطوير الإداري والتدريب واستشاري التنمية البشرية
السن: 52 سنة
الجنسية: مصري
العمل الحالي : خبير التطوير الإداري واستشاري التنمية البشرية بالشركة الليبية... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية
برجاء الاطلاع
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)
السيرة الذاتية - c.v
الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر
الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء –
المنصورة - جمهورية مصر العربية
تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير