الموضوع: الاتفاقيات المتعلقة بالشغل طبقا لنظام العمل المغربي
الاتفاقيات المتعلقة بالشغل طبقا لنظام العمل المغربي
الاتفاقيات المتعلقـــة بالشغـــل
محتويات الملف:
القــســـم الأول : عقـــــد الشــــغــــــل
- البـــــاب الأول : فتــــرة الإختبــــــــار
- البـــاب الثانــي : إنشـاء عقــد الشـغـل
- البـــاب الثالـــث : التزامـــات الأجيـــر و المشغـــل
- البـــاب الرابــــع : الكفـــالة
- البــاب الخامــس : توقــف عقــد الشغــل و إنهــاؤه
• الفــرع الأول : توقــف عقــد الشغــل
• الفــرع الثــاني : كيفيــات إنهــاء عقــد الشغــل
• الفـــرع الثـــالـــث : أجــل الإخطــــار
• الفــرع الــرابــع : التعويــض عــن الفصــل
• الفــرع الخــامــس : الفصــل التأديــبي
• الفــرع السـادس : الفصـل لأسبـاب تكنولوجيـة أو هيكليـة أو اقتصاديـة و إغـلاق المــقاولات
• الفــرع الســابــع : شهــادة الشغــل
• الفــرع الثــامن : توصيــل تصفيــة كــل حســاب
• الفــرع التاســع : سكــن الأجــير بسبــب شغــله
• الفــرع العاشــر : مقتضـيـات زجـريــــة
- الـبـاب السـادس : الوكيـل المتجـول أو الممـثل أو الوسـيط
في التجـارة و الصناعــة
v القســم الثانــي : عقـد المقاولـة مـن الباطــن
v القســم الثالــث : المفاوضــة الجماعيـــة
v القسـم الرابـع : اتفاقية الشغل الجماعية
- الباب الأول : تعريف اتفاقية الشغل الجماعية وشكلها
- الباب الثاني : إبرام اتفاقية الشغل الجماعية وأطرافها والانضمام إليها
- الباب الثالث : مجال تطبيق اتفاقية الشغل الجماعية ودخولها حيز التطبيق
- الباب الرابع : مدة اتفاقية الشغل الجماعية وإنهاؤها
- الباب الخامس : تنفيذ اتفاقية الشغل الجماعية
- البـــاب الســـادس : أحكـــام مختلفـــة
- الباب السابع : تعميم مجال اتفاقية الشغل الجماعية
أيام وساعات العمل والراحة
مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 3)
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة .
بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)
استمارة انتهاء خدمة مؤمن عليه طبقا لنظام العمل الاماراتي
إرشادات تحرير هذه الاستمارة
يحرر الرقم التاميني بمعرفة جهة العمل و السابق الحصول عليه من الهيئة العامة للمعاشات و التامينات الاجتماعية... (مشاركات: 1)
العمل الإضافي :
مادة (48): يعتبر عملاً إضافياً كل عمل يكلف به العامل بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات المنصوص عليها في هذه اللائحة .
مادة (49): يتم تكليف العامل بالعمل... (مشاركات: 5)
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى