النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب

: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر

- القســم الأول : أحكــام عامــة
• البــاب الأول : فتــح المقــاولات

• البــــاب الثــــاني : النــــظام الداخلــــي

- القسـم الثانـــي : حمايـة الحــدث و حمايــة المــرأة

• الــباب الأول : سن القبــول في الشغــــل

• البـــاب الثانـــي : حمايـــة الأمـــومة

• البـاب الثالــث : أحكـام خاصــة بتشغيـل المعاقيـن وحمايتهــم

• البــاب الرابــع : تشغيــل النســاء والأحــداث ليــلا

• البـاب الخامـس : الأشغـال الممنوعـة علـى النـسـاء والأحـداث والأحكـام الخاصـة بتشغيـل النسـاء والأحـداث

- القســـم الثالــث : مـــــــدة الشغــل

• البـــاب الأول : مــدة الشغــل العاديــة

- الفــرع الأول : تحديـــد المـــدة

- الفـــرع الثـــانـــي : الساعـــات الإضافيـــة

- الفـرع الثالــث : مقتضيــات زجــرية

• البــــاب الثانــــي : الراحــــة الأسبوعــــية

• البـــاب الثالـــث : الراحـــة فـــي أيـــام الأعيـــاد المـــؤدى عنـــها وفـي أيـام العطــل

• البــــاب الرابــــع : العطلــــة السنويــــة المــــؤدى عنــــها

- الفــــرع الأول :مــــدة العطلــــة السنــــوية الــمؤدى عنـها

- الفـــرع الثانـــي :فتـــرة العطلـــة السنويـــة الـــمؤدى عنها وتنظيممها

- الفـرع الثالـث :شـروط إغــلاق المؤسسـات بمناسـبة فترة العطلـة السنويـة المـؤدى عنـها

- الفــرع الرابــع : التعويــض عن العطلــة السنويــة المــؤدى عنها والتعويــض عــن عــدم التمتــع بها فـي حالـة إنهـاء العقـد

- الفـرع الخامـس :أداء التعويـض عن العطـلة السنويـة المـؤدى عنـها وضمـان استيفائـه بامتـياز

- الفـرع السـادس : منـع تشغيـل الأجـراء أثنـاء فتـرة العطلـة السنويـة المـؤدى عنــها

- الفـرع السابــع : أحكـام خاصـة بالأجيــر المشتغـل بمنزلــه ، وبالوكيـل المتجـول أو الممثـل أو الوسـيط فـي التـجارة والصناعـة

- الفـــرع الثامـــن :أحكـــام خاصـــة بالأجـــراء المصابـــين بحادثـــة شغـــل أو بمـــرض مهنـــي

- الفـرع التاسـع :مقتضيــات زجـريــة

• الـباب الخامـس : الإجازات الخاصـة ببعــض المناسبـات ورخـص التغيـب الممنوحـة لأسبــاب شخصـية

- الفـرع الأول :الإجــازة بمناسبــة الولادة

- الفــرع الثانــي :إجــازة المــــرض

- الفـــرع الثالـــث : بعـــض التغيبـــات

- الفــرع الــرابـع :مقتضيــات زجــرية

• البـــاب الســـادس :المراقبــة

- القســم الــرابـــع : حفــظ صحــة الأجــراء و ســلامتهــم

• البــاب الأول :أحكـــام عامــة

• البـاب الثانـي :الأحكـام الخاصـة بنـقل الطـرود التـي يفـوق وزنـها طـنا

• البــاب الثالــث : المصــالح الطبيــة للشــغل

• البــاب الرابــع :مجلــس طــب الشغــــل والوقايــة مــن المخــاطــر المهنيــة

• البــاب الخامــس : لجــان الســلامة و حفــظ الصحــة

- القسـم الخامـس : الأجـر

• البـــاب الأول : تحديــد الأجــر و أداؤه

- الفــرع الأول :أحكــام عامــــة

- الفــرع الثــاني : الحــد الأدنــى القانونــي للأجــر

- الفـــرع الثـــالـــث :مقتضـــيـــات زجريــــــة

• البــاب الثاني : أداء الأجـــــور

• البـاب الثالــث :توزيـــع الحلـــوان ومراقبتــه

• البـــاب الرابــــــع : ضمـــان أداء الأجــــــر

- الفـــرع الأول : الديـــون الممـــتازة ضمانـــا لأداء الأجـــر والتعويـــض عـــن الفصـــل

- الفـــــرع الثــاني : الاقتطــاع مــن الأجـــر

- الفــرع الثـالـــث :حجــز مــا للمديــن لـدى الغيــر وحــوالة الأجـــور

• الــبـاب الخــامـس : المقتصديــــات

• البــاب الســادس : تقــادم الدعــاوى الناشئــة عــن علاقــات الشغــل
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه تعقد17ابريل تركيا لبنان شرم الشيخ المغرب ماليزيا الاردن16مايو دبي القاهرة المغرب ماليزيا

Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه تهديكم المجد... (مشاركات: 1)


دورات مركز سنيريا في المغرب اسبانيا المغرب فرنسا بريطانيا ايطاليا

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة/ المحترمين الموضوع : دورات تدريبية تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية ويقدم لحضراتكم مواعيد الدورات التالية التي يقدمها المركز... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دبلوم إدارة المشاريع في الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


أحدث الملفات والنماذج