الموضوع: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب
شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر في المغرب
: شـروط الشغـل وأجـر الأجيـر
- القســم الأول : أحكــام عامــة
• البــاب الأول : فتــح المقــاولات
• البــــاب الثــــاني : النــــظام الداخلــــي
- القسـم الثانـــي : حمايـة الحــدث و حمايــة المــرأة
• الــباب الأول : سن القبــول في الشغــــل
• البـــاب الثانـــي : حمايـــة الأمـــومة
• البـاب الثالــث : أحكـام خاصــة بتشغيـل المعاقيـن وحمايتهــم
• البــاب الرابــع : تشغيــل النســاء والأحــداث ليــلا
• البـاب الخامـس : الأشغـال الممنوعـة علـى النـسـاء والأحـداث والأحكـام الخاصـة بتشغيـل النسـاء والأحـداث
- القســـم الثالــث : مـــــــدة الشغــل
• البـــاب الأول : مــدة الشغــل العاديــة
- الفــرع الأول : تحديـــد المـــدة
- الفـــرع الثـــانـــي : الساعـــات الإضافيـــة
- الفـرع الثالــث : مقتضيــات زجــرية
• البــــاب الثانــــي : الراحــــة الأسبوعــــية
• البـــاب الثالـــث : الراحـــة فـــي أيـــام الأعيـــاد المـــؤدى عنـــها وفـي أيـام العطــل
• البــــاب الرابــــع : العطلــــة السنويــــة المــــؤدى عنــــها
- الفــــرع الأول :مــــدة العطلــــة السنــــوية الــمؤدى عنـها
- الفـــرع الثانـــي :فتـــرة العطلـــة السنويـــة الـــمؤدى عنها وتنظيممها
- الفـرع الثالـث :شـروط إغــلاق المؤسسـات بمناسـبة فترة العطلـة السنويـة المـؤدى عنـها
- الفــرع الرابــع : التعويــض عن العطلــة السنويــة المــؤدى عنها والتعويــض عــن عــدم التمتــع بها فـي حالـة إنهـاء العقـد
- الفـرع الخامـس :أداء التعويـض عن العطـلة السنويـة المـؤدى عنـها وضمـان استيفائـه بامتـياز
- الفـرع السـادس : منـع تشغيـل الأجـراء أثنـاء فتـرة العطلـة السنويـة المـؤدى عنــها
- الفـرع السابــع : أحكـام خاصـة بالأجيــر المشتغـل بمنزلــه ، وبالوكيـل المتجـول أو الممثـل أو الوسـيط فـي التـجارة والصناعـة
- الفـــرع الثامـــن :أحكـــام خاصـــة بالأجـــراء المصابـــين بحادثـــة شغـــل أو بمـــرض مهنـــي
- الفـرع التاسـع :مقتضيــات زجـريــة
• الـباب الخامـس : الإجازات الخاصـة ببعــض المناسبـات ورخـص التغيـب الممنوحـة لأسبــاب شخصـية
- الفـرع الأول :الإجــازة بمناسبــة الولادة
- الفــرع الثانــي :إجــازة المــــرض
- الفـــرع الثالـــث : بعـــض التغيبـــات
- الفــرع الــرابـع :مقتضيــات زجــرية
• البـــاب الســـادس :المراقبــة
- القســم الــرابـــع : حفــظ صحــة الأجــراء و ســلامتهــم
• البــاب الأول :أحكـــام عامــة
• البـاب الثانـي :الأحكـام الخاصـة بنـقل الطـرود التـي يفـوق وزنـها طـنا
• البــاب الثالــث : المصــالح الطبيــة للشــغل
• البــاب الرابــع :مجلــس طــب الشغــــل والوقايــة مــن المخــاطــر المهنيــة
• البــاب الخامــس : لجــان الســلامة و حفــظ الصحــة
- القسـم الخامـس : الأجـر
• البـــاب الأول : تحديــد الأجــر و أداؤه
- الفــرع الأول :أحكــام عامــــة
- الفــرع الثــاني : الحــد الأدنــى القانونــي للأجــر
- الفـــرع الثـــالـــث :مقتضـــيـــات زجريــــــة
• البــاب الثاني : أداء الأجـــــور
• البـاب الثالــث :توزيـــع الحلـــوان ومراقبتــه
• البـــاب الرابــــــع : ضمـــان أداء الأجــــــر
- الفـــرع الأول : الديـــون الممـــتازة ضمانـــا لأداء الأجـــر والتعويـــض عـــن الفصـــل
- الفـــــرع الثــاني : الاقتطــاع مــن الأجـــر
- الفــرع الثـالـــث :حجــز مــا للمديــن لـدى الغيــر وحــوالة الأجـــور
• الــبـاب الخــامـس : المقتصديــــات
• البــاب الســادس : تقــادم الدعــاوى الناشئــة عــن علاقــات الشغــل
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشريه
تهديكم المجد... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : دورات تدريبية
تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية ويقدم لحضراتكم مواعيد الدورات التالية التي يقدمها المركز... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.