اطلب المساعدة
استبانة حول الروح المعنوية
رسائل ماجستير حول الروح المعنوية
اطلب المساعدة
استبانة حول الروح المعنوية
رسائل ماجستير حول الروح المعنوية
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
نشكرك على ثقتك بالمنتدى ونرحب بك ضيفا كريما
يمكنك الاطلاع على الرسالة التالية :
العلاقة بين السمات الشخصية والروح المعنوية
لدى معلمي مؤسسات التربية الخاصة
في الضفة الغربية / فلسطين
ملخص رسالة ماجستير
إعداد الباحث
روحي عبدات
جامعة النجاح الوطنية
فلسطين 2002
ورابطها
العلاقة بين السمات الشخصية والروح المعنوية
والرسالة التالية
الروح المعنوية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى العاملين
ورابطها
الروح المعنوية وعلاقتها بالأداء الوظيفي
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ووفقك الله ويسر لك كل امر
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الفاضل/ "طلب مساعده عن الروح المعنوية"
يسرني التواصل معكم
انا اعمل في مساعدة الطلبة والباحثين في اعداد الرسائل والابحاث
الرجاء التواصل من خلال الايميل
ملاحظة العمل مقابل اجر
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اريد ملخص عن haelth care management (مشاركات: 1)
ابحث عن اي عمل خبره في مجال الامن الصحه جيده (مشاركات: 2)
السلام عليكم :) انا زينة الحنبلي وانا الان في فصل التخرج وقد تعين علينا مشروع للتخرج وقد بحثت في كثير من المنتديات وقد وجدت منتدى العربي لادارة الموارد البشرية من افضل المنتديات التي تطرح... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحة الله و بركاته :- ارجو منكم مساعدتي بخصوص نظام التدوير و نظام الاستقطاب وشكرا (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس
