السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخوه اعضاء المنتدى الكرام مرفق لسيادتكم قانون التامينات الجديد
ارجو من الله ان يكون مفيد لكم وداعم للعمل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخوه اعضاء المنتدى الكرام مرفق لسيادتكم قانون التامينات الجديد
ارجو من الله ان يكون مفيد لكم وداعم للعمل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاك الله خيرا علي المعلومات القيمه
جزاك الله خيرا علي المعلومات القيمه
شكرا.....مجهود عظيم..
شكرا جزيلا
جزيلا
thank you
جزاك الله خيرا اخي الكريم على المجهود
جزاك الله كل خير
تسلم ايدك
متشكر جدا جدا جدا أ / شريف ، جزاك الله خيرا.
مشششششششششكور و بارك الله فيك
لم اكن اتصور أن هناك غناسا يخدمون الآخرين بحب وبدون مصلحة او معرفة بنا ..
شكرا شكرا ياأحبائى
شكرا جزيلا على المجهود الرائع لخدمة الاعضاء
تحياتى الخالصة من كل قلبى
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا لكم جميع ولابد من المساهمه فى خدمه بعض علشان نرفع مستوى اداء الموارد البشريه
جزاك الله خيرا و جعلة فى ميزان حسناتك
مجهود مششششككككوووووووووررررررر ررررررر
جزاك الله خيرا فقد بحثت عنه كثيرا
اسال الله ان يعطيك الخير الكثير جزاء صنيعك القيم
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
لا شكرا على واجب وجزاك الله خيرا
السلام عليكم
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الجيد
جزاكم الله خيرا على المجهود المشكوررر
اللهم أجزل له العطاء وأعطه في علمة وبدنة وولده وأهلة النماء ..وأجعله اللهم في ميزان حسانته فهذا عبدك أتيته العلم ولم يبخل به علي عبادك وأنت خير الشهادين
جزاك الله خيراً على هذا المجهود وجعله في ميزان حسناتك..
زأرجو تعريفنا على الفرق بين:
1. الضمان الاجتماعي.
2. التضامن الاجتماعي.
3. التأمين الاجتماعي.
وشكراً
مشششششششششكور و بارك الله فيك
شكرا
وجزاك الله خيراعلى هذا الجهد
شكرا جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجدا
جازاك الله خيراً
ولكن لى رأى خاص فى هذا القانون
أن هذا القانون لا يخدم بأى حال من الأحوال العامل و لا المجتمع ولكنه يخدم مصالح الحكومة ويغطى على أهدار الحكومة لأموال التامينات وحقوق العمال .
البعد الأجتماعى والتنموى تم أغفالة تماماً حيث أن رفع سن المعاش إلى 65 سنة سوف يزيد من البطالة ، كما أنه لايسمح بتجديد الدماء فى الأدارات العاليا بعقليات جديدة متفتحة ونحن فى عالم رأس المال الفكرى ، كما أنه يقلل من عدد المستفادين بالمعاشات وسنوات الأستفادة
وندعو الله أن يحفظنا جميعا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على المرور الكريم من جميع الاعضاء
بارك الله فيكم
في المرفقات: قانون رقم 90 لسنه 2005 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنه 2003 (مشاركات: 6)
قانون رقم(5) لسنة 2002 بإصدار قانون الشركات التجارية نحن حمد بن خليفة آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على النظام الاساسي المؤقت المعد وبخاصة على المواد (23)، (34)، (51) منه، وعلى القانون (2)... (مشاركات: 1)
صدور القانون رقم 17 لسنة 2010م بشان ضرائب الدخل صدر أمس القانون رقم (17) لسنة 2010م بشأن ضرائب الدخل احتوى القانون على (171) مادة موزعة على ثلاثة أجزاء شمل الجزء الأول الأحكام القضائية ، والجزء... (مشاركات: 1)
في المرفقات النص الكامل لقرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م بشأن تعديل قانون التقاعد العام رقم (07) لسنة 2005م (مشاركات: 1)
دولة قطر قانون بشأن التقاعد والمعاشات ( 24 / 2002 ) عدد المواد: 56 تاريخ الطباعة: 08/12/2008 1 - الفصل الأول تعاريف (1 - 1) المادة رقم 1 في تطبيق أحكام هذا القانون،تكون للكلمات والعبارات... (مشاركات: 0)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.