النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المدرب الدولي عبد الرحيم مقصود

#1
الصورة الرمزية عبد الرحيم مقصود
عبد الرحيم مقصود غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
محب
المشاركات
4

المدرب الدولي عبد الرحيم مقصود

السيرة الذاتية:
المدرب الدولي عبد الرحيم مقصود
دبلوم في الاعلام والادارة من الأمم المتحدة الانمائي
مدرب معتمد من المركز الأمريكي للتدريب والاستشارات ALC4T
مدرب معتمد من الأكاديمية العالمية العربية لتنمية الموارد البشرية(دبي)
عضو في الاتحاد العالمي لمدربي البرمجة اللغوية العصبية INLPTA
عضو في الأكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير بنويورك
معالج ممارس بخط الزمن والتنويم الايحائي
مشرف على موقع غرزان للثقافة والتنمية البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أدرب دورات في البرمجة اللغوية العصبية
ودورات في مهارات واسرار التفوق الدراسي

أمنح شهادات دولية من:
الاتحاد العالمي بأمريكا
ومن الأكاديمية العالمية العربية بدبي
والشهادات الدولية في ماجستيرادارة اعمال والقيادة
من الأكاديمية العربية الدولية ومصدقة من الوزارة الخارجية الأمريكية
والتفاصل على موقع غرزان
مركز مقصود بالقامشلي
طريق عامودا
هاتف 430743
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#2
الصورة الرمزية عبد الرحيم مقصود
عبد الرحيم مقصود غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
محب
المشاركات
4

رد: المدرب الدولي عبد الرحيم مقصود

تغير الموقع
الى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري-1-

- المدرب الفعال – شروط واسس نجاح المدرب عبد الرحمن تيشوري – دورة اعداد المدربين T.O.T هناك ثلاثة مصطلحات تستخدم بالتبادل لوصف الممارس الذي يعلم ويدرب في مجال تنمية الموارد البشرية وهذه... (مشاركات: 7)


المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري

التعامل مع المتدربين - عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة . - من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


كورس صيانة اجهزة عيادات الاسنان

كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج