الموضوع: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة لجميع الاعضاء
امل منك الرد عن تساؤلي بشكل عاجل جدا
حيث اني موظف في شركة منذ تاريخ 1/3/2010 حتى 10/07/2010
والشركة لم تدرج اسمي في التأمينات الاجتماعيه حتى تاريخ استقالتي هل لي المطالبة عن الفتره السابقه وان كان لي الحق فما هي النسبة المفروضه على الشركة في مثل وضعي ؟؟
علما ان الشركة لم تدرج اسم اي موظف في الشركة حتى الان
ارغب في ان تكون الاجابه موضحه بالاستدلال من القانون السعودي
ودمتم
علما بأني اجبرت بطريق غير مباشر على تقديم الاستقالة
رد: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
علما باني اجبرت على الاستقالة بشكل غير مباشر
رد: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
حفظك الله أخي الكريم
وأضم صوتي لباقي الأعضاء المحترفين بعلم قانون العمل السعودي
===========
ولي ظن وأضح أن الشركة
لربما ليس لها سجل تجاري متخصص في مجال العمل القائمة علي نشاطة
لذا لم تسجل أحداً في التأمينات !!!
أو لربما لأمراض نفسية بالمنظمة يرجع إلي التوفير في المال والمسائله القانونية والضريبية
وتخفي نفسها بعدم تسجيل أحدا من الأساس في التأمينات !!!
-----------
وأقترح أخي الكريم ... أن تفصل شيئاً عن المنظمة
مثل القوة البشرية
مجال التجارة
قوتها في السوق
تاريخ تأسيسها
وما هي جنسيتك
وما نوع العمل المخصص لك
------------
وأوصي في الوقت الراهن تتحري من مسئول شئون العاملين ( بنوايا الإدارة العيا )
من باب أن ترك العمل والبحث عنالاخر ليس بالامر الهين
وتعرف رأئه الشخصي ونصيحته لك وواستكمل الموضوع لدينا
والله الموفق والمستعان علي أي ظالم
رد: عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
السلام عليكم
اخوي الفاضل بالفعل الشركة سجلها التجاري مقاولات ولكن تستخدم السجل لاستخراج التاشيرات والاستفاده من ايجار العماله
وبالفعل ليس للشركة تامينات غير السجل المؤقت الي يصدر من المؤسسة العامة للتامينات
عمر المؤسسة قارب على السنه ولم تتم السنه
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟
هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟
ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع ايميل...؟؟؟
ام التسليم باليد هو الافضل ام... (مشاركات: 3)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
هل اولا :
لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله اوقاتكم بكل خير
وفقكم الله جميعا
أنا مكلف بأنتداب لجميع مناطق المملكه (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
انا خريج حقوق دفعة 2007 و حصلت اخيرا على درجة الماجستير مع ممارسة المحاماة و سمعت كثير عن ادارة الموارد البشرية و عن امتيازاتهم و ارغب بدخول هذا المجال و لكني لا... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.