النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة

  1. #1
    الصورة الرمزية الراقي 95
    الراقي 95 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    ملف صوتي الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة

    الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
    الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
    هل اولا :
    لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم ولكم جزيل الشكر

  2. #2
    الصورة الرمزية smart_hr
    smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    140

    رد: الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة

    الاخ الفاضل
    قبل تطبيق العقوبة على الموظف يجب عليك تحديد ما هى المخالفة التى قام بها حتى يتم تنفيذ القانون الجزاءات .
    ان قضية تغير الاخرين ليست ممكنه لكننا نستطيع ان نغير أنفسنا

  3. #3
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة

    الاخ الكريم
    كل ما ذكرته تجيب عنه لائحة تنظيك العمل الداخلي بالشركة
    يمكنك العودة اليها
    وفقكم الله
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

موضوعات ذات علاقة
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...ارجو الدخول من اهل الخبرة..؟؟؟
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟ هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟ ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع... (مشاركات: 3)

الرجاء من ذوي الخبرة
آمل افادتي عن مكافأة نهاية الخدمة كيف تحسب حسب نظام مكتب العمل السعودي (مشاركات: 8)

عاجل من اهل الخبرة والتخصص ارجو الدخول للهمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة لجميع الاعضاء امل منك الرد عن تساؤلي بشكل عاجل جدا حيث اني موظف في شركة منذ تاريخ 1/3/2010 حتى 10/07/2010... (مشاركات: 3)

سؤال هام من اهل الخبرة ؟؟؟؟؟
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب... (مشاركات: 1)

ارجو المساعدة من ذوي الخبرة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة انا خريج حقوق دفعة 2007 و حصلت اخيرا على درجة الماجستير مع ممارسة المحاماة و سمعت كثير عن ادارة الموارد البشرية و عن... (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات