الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
يكون لها أكبر الأثر في :
فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
أرجو منكم التعليق

Special thanks to the wonderful effort and more beautiful and useful work

ألف شكر اخوي نادر علي مشاركتك الفعالة

الأخوة الكرام

ارجو إفادتي بنوعية البرنامج الذي صممت به هذه البرامج لان كل البرامج المرفقة لا تفتح معي


ولكم خالص الشكر

بارك الله فيك وجزاك خير ووفقك لما يحب ويرضى

موضوع مفيد افادك الله وارجو ان تكثر من امثالها

يسلموا والله يعطيك العافية يا رب

شكرا على هذا المجهود وأتمنى عرض الكثير من استمارات المتابعة لأهميتها

شكرا جزيلا أخي الكريم............

THANKS
مجهود رائع ونموذج جديد مختلف
جزاك الله كل خير

Thanks so much for the nice file