الى كل من يستخدم الباركود فى كارت تسجيل الحضور والانصراف
من يريد التصميم او النموزج يرجى الرد على الموضوع وسوف ارسله له
الى كل من يستخدم الباركود فى كارت تسجيل الحضور والانصراف
من يريد التصميم او النموزج يرجى الرد على الموضوع وسوف ارسله له
أخى الفاضل لو تتفضل مشكورا بارسال النموذج ... جزاك الله خيرا
تحت التمرين
اخوي الكريم اتمنى ارسال نموذج الي
تحيااااااااااتي اليك
تحت التمرين
اتمنى ترسلة
ومشكور على النمذج
ممكن ذا البرنامج .. واكون شاكر لك ..
مبادر
شكرا على زوقك العالى
وائل عتيق
تحت التمرين
فكرة جداً رائعه ,, جزاك الله خير الجزاء وجعلها في ميزان حسناتك وأعطاك حتى ترضى وبعد الرضى يعطيك يارب
كن واسع الصدر اخى الكريم فهناك بشر كل هدفهم فى الحياة مهاجمة الناس بدون اسباب جزاك الله خيرا على ماتنفع به اخوانك
لايسعنى الا ان اشكرك ...... شكرا اخى الكريم
ششششششششششششششششششششششششش شششكككككككككككككككككككككك ككككككككككككر
اخي العزيز
اتمنى ان تتحفني ببرنامجك الرائع لاني فعلا في حاجة ماسة لة
وشكرا لك و تقبل مروري
شكرااااااااااااااااااا برجاء الارسال
مبادر
بسم الله الرحمن الرحيم
وين النموذج
شكرااااااااااااااااااا ليك وربنا يكرمك
السلام عليكم والرحمة
أخي الكريم ..ممكن أحصل على نسخة من النموذج؟
تحت التمرين
الأستاذ/ H. YASEEN المحترم
أرغب في معرفة برنامج الحضور والإنصراف لديك..
شاكرين لكم تعاونكم
بعد اذنك اريد هذا النموذج حتى اقوم بتطبيقة فى مجال عملى
مشششششششششششششششششششششششش شششكور وبارك الله فيك
تحت التمرين
اتمنى يكون ردك مقنع والاجابة وافية وبارك الله فيك
تحت التمرين
اتمنى يكون ردك مقنع والاجابة وافية وبارك الله فيك
شكراااا اخى العزيز وجعله بميزان حسناتك وزادك علمااا
اخي الكريم شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــراً لك
تحت التمرين
شكرا على المجهود الله يعطيك العافية
شكرا يااخي مقدما ومزيد من التميز
السادة المحترمين النموذج موجود بالصفحة الاولي من الردود
حياكم الله يا اخواني الاعزاء ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر... (مشاركات: 34)
مميزات برنامج الحضور والانصراف 1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر). 2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.... (مشاركات: 15)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
في المرفقات ملف اكسيل أكثر من رائع يستخدم لتسجيل بيانات العاملين وتسجيل الاجازات والحضور وعمل شيتات المرتبات النهائية وطباعتها كل هذا وأكثر، الملف اكثر من رائع وسهل الاستخدام للغاية (مشاركات: 22)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس
