النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إجراءات صرف معاش التقاعد للمشتركين الذين يعملون في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

إجراءات صرف معاش التقاعد للمشتركين الذين يعملون في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة

صرف معاش التقاعد للمشتركين الذين يعملون في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة

وصف الإجراء :

صرف معاش تقاعدي للمشترك الذي يعمل في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة.

شروط الإجراء :

1- بلوغ سن(55)سنة أو أكثر.
2- توافر مدة اشتراك لاتقل عن (120)شهراً.
3- ترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية.
4- ثبوت مزاولة هذا النوع من الأعمال بصورة فعلية طوال السنوات الخمس الأخيرة من مدة اشتراكه.
5- التقدم بطلب لصرف المعاش.
ملاحظة: يبدأ صرف المعاش من الشهر التالي لتقديم الطلب.
- الأعمال التي تعتبر شاقة أو ضارة بالصحة:
أ-عمال المناجم.
ب-عمال المحاجر.
ج-عمال صهر المعادن.
د-الغواصون.

طرق تنفيذ الإجراء:

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: إجراءات صرف معاش التقاعد للمشتركين الذين يعملون في أعمال شاقة أو ضارة بالصحة

جزاك الله خيرا علي المعلومات القيمه

إقرأ أيضا...
إجراءات صرف معاش التقاعد للمرأة

صرف معاش التقاعد للمرأة وصف الإجراء : صرف معاش التقاعد للمرأة قبل بلوغ سن الستين شروط الإجراء : 1- بلوغ سن (55) سنة أو أكثر. (مشاركات: 1)


إجراءات صرف معاش أفراد العائلة

صرف معاش أفراد العائلة وصف الإجراء : صرف معاش تقاعدي لأفراد عائلة المشترك في التأمينات. شروط الإجراء : أ‌- وفاة صاحب معاش التقاعد, أو صاحب معاش العجز غير المهني. (مشاركات: 0)


إجراءات صرف معاش التقاعد لأفراد عائلة المشترك السجين

صرف معاش التقاعد لأفراد عائلة المشترك السجين وصف الإجراء : يحق لأفراد عائلة السجين المشترك بالتأمينات معاشاً تقاعدياً شروط الإجراء : 1- توافر مدة اشتراك لاتقل عن... (مشاركات: 0)


إجراءات صرف معاش التقاعد المبكر

صرف معاش التقاعد المبكر وصف الإجراء : صرف معاش التقاعد للمشترك قبل بلوغ سن الستين شروط الإجراء : 1- عدم بلوغ سن الستين. 2- توافر مدة اشتراك لاتقل عن (300)شهر. (مشاركات: 0)


إجراءات صرف معاش التقاعد (لبلوغ سن الستين)

صرف معاش التقاعد (لبلوغ سن الستين) وصف الإجراء : صرف معاش التقاعد لبلوغ سن المشترك الستين عاماً شروط الإجراء : أ‌ - بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها. (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


كورس تعلم الإستيراد من موقع علي بابا - Alibaba

بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.


دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج