اقدم لكم تفسير لما يسمى بالانغماس الوظيفي المرفق في الملف، وهو ما يلاحظ على قلة من العاملين وخصوصا في القطاع الحكومي ؟؟؟؟؟
اتمنى ان ينال اعجابكم ...
اقدم لكم تفسير لما يسمى بالانغماس الوظيفي المرفق في الملف، وهو ما يلاحظ على قلة من العاملين وخصوصا في القطاع الحكومي ؟؟؟؟؟
اتمنى ان ينال اعجابكم ...
أخي فارس
بعد التحية
ان مقالك ممتاز حيث انني من المنغمسين وظيفيين ولكني أجد كل المتعة في ذلك.
وشكراًجزيلاً لك
اشكرك اخي علي على المشاركة ...
واتمنى ان نصبح دائما من المنغمسين وظيفين .......
شكرا لك وتكزن نبغة تفيد المجتمع
شكراً لك اختي زهرا على المشاركة...
موضوع مهم ورائع وليس جديد على فارس الكلمة والهمة والعزيمة
رائع في ردودك اخي عبدالحليم ... وانا اوافقك الرأي في مدى اهمية هذا الموضوع ... واتمنى لك التوفيق دوماً
أشكرك أخي شكرا جزيلا على الموضوع , ولكن بعد إذنك لي إستفسار هل الإنغماس الوظيفي هو نفسه الإحتواء الوظيفي ؟؟
أم أن الإحتواء الوظيفي شئ آخر وإن كانا مختلفين فما هو الإحتواء الوظيفي وما هي أبعاده !! وشكرا لك
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من وجهة نظري ان الانغماس الوظيفي يختلف كليا عن الاحتواء الوظيفي .. ونوضح ذلك في النقاط التالية ::
* الانغماس الوظيفي يكون مصدره الموظف نفسه .. أما الاحتواء الوظيفي يكون صادر أو من ضمن سياسات المنظمة ..
* الانغماس الوظيفي للموظف قد يكون ناتج عن الاحتواء الوظيفي من المنظمة .. أو ناتج من الموظف نفسه وحبه للعمل واخلاصه له ..
* الاحتواء الوظيفي يكون بتوفير الوظيفة المناسبة للموظف .. وبتوفير الالية المناسبة من تدريب وتوجيه وتنمية عموما ليكون الموظف منغمس فعلا في أداء عملية ولا يحس بأي اغتراب فيه..
امل ان اكون اوضحت ولو جزء بسيط مما تود معرفته .. وشاكر لك حسن تعاملك ولطف اخلاقك ..
شكر ا لك أخي فارس النفيعي ولكن ممكن تتكرم وترفعلى ملف وورد يتكلم بشئ من التفصيل عن الإحتواء إذا كان بمقدورك ذلك؟
والله بحثت كثيرا جدا بالمنتدى وبجوجل ولم أجد ما أريد
ياريت لو تسعفني بملف وورد لا يقل عن 7 أو 8 صفحات وإن لم يكن فما تجود به و وشكرا لك إهتمامك أخي الغالي وفهمت الفرق الذي شرحته لى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لثقتك اخي محمد .. ولكن لم اجد موضوع تحت مسمى الاحتواء الوظيفي حتى الآن ..
وللمعلومية هناك مواضيع تندرج تحت هذا المسمى .. ومن طرق الاحتواء ..
هي على الروابط التالية ..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع تمنياتي لك بالتوفيق والسداد اخي الكريم ..
شكرا على هذا الموضوع لي إستفسار هل الإنغماس الوظيفي هو نفسه الاستغراق الوظيفي ؟؟
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
اصدقائي الاعزاء اقدم لكم موضوع شيق عن فقدان إحساس الموظف للثقة بالذات والروح المعنوية أو ما يسمى بالاحتراق الوظيفي ،،،،، اتمنى ان تعم الفائدة الجميع ،،، الاحتراق الوظيفي مفهوم الاحتراق... (مشاركات: 18)
"]الاحتراق الوظيفي (Burned out) ___منقول _____________________________________ الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية... (مشاركات: 2)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)
يعتبر التكيف الوظيفي أمر مهم في إنتاجية العامل وعطاءه في العمل فكلما كان الإنسان راضي عن عمله ومندمج فيه وله علاقات إجتماعية طيبة في العمل يسودها الألفة والمحبة والرضى كلما كان أفضل في أدائه وعطاءه... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي