الموضوع: النظرة المستقبلية والتطورات وأثارها علي الانتاجية والحوافز
النظرة المستقبلية والتطورات وأثارها علي الانتاجية والحوافز
لقد أدت التحولات التي ألمت بعالمنا اليوم إلي عديد من المتغيرات شملت جميع نواحي الحياة اقتصادية,اجتماعية,تكنولوجي ة,سياسية , ثقافية وتشريعية .
فلابد للدولة أو المؤسسة أن تسن قوانين وتشريعات ومراسيم متعلقة بالحوافز وتضمن بقاء هذا النظام ورسم خطة استراتيجية فعالة للمحافظة عليه وزيادة في الانتاجية في ظل نظام الحوافز .
إن العولمة وحالة الرواج الاقتصادي سهلت من عملية استقطاب الكفاءات من خلال وضع نظام حوافز مغري يتم من خلاله جذب الكفاءات وإغراء العقول للهجرة والاغتراب .
إن التغيرات التقنية في مجال المعلومات والاتصالات سهل علي الكفاءات الحصول علي المزايا التي يرغبون في الحصول عليها سواء ان كانت مادية أو معنوية .
التكنولوجيا واستخدامها لها دور كبير في كيفية القدرة علي التعامل مع التقنية الحديثة وإعداد تصميم برامج تعويضات وحوافز مادية ومالية وعينية ترغب الموارد البشرية الجديدة في العمل والاستمرار في المنظمة .
تأثيرات الازمة المالية العالمية وما حدث من انهيارات في المؤسسات وتسريح العاملين وفقدان الكثير لوظائفهم فلابد من وضع إستراتجية ليس نظام حوافز فقط بل وضع نظام حوافز يكون فيه الاستقرار الوظيفي جزء من هذا الحافز .
مع تحياتى ماهر رمانة
الملف بالاسفل اتمنى لكم النجاح والتوفيق ودعواتكم (مشاركات: 7)
تعتبر زيادة إنتاجية العمل خير مؤشر لما يلحق بالمنشآت الاقتصادية من تطوير علمي وتقني وإداري، ينعكس على قدرة العنصر البشري، ومن المتفق عليه أن تحسين الإنتاجية أو زيادتها لا تحدث بشكل عفوي أو تلقائي،... (مشاركات: 0)
تأثيرات الأزمة المالية والعالمية وما حدث من انهيارات في المؤسسات وتسريح العاملين وفقدان الكثير لوظائفهم فلابد من وضع استراتيجية لنظام الاجور والمرتبات حتى يشعر العاملين بالاستقرار الوظيفي .
في ظل... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها