الموضوع: من اسرار نجاح رجل الاعمال السورى رياض سيف
من اسرار نجاح رجل الاعمال السورى رياض سيف
الدمج بين العمل والتخصص
المجازفة فى شراء الة نسيج وفتح مشغل شراكة مع اخية
تمكنه من ابرام عقد تصدير للملابس الجاهزة الى الاتحاد السوفيتى
التحول الى التصدير الى اروبا من خلال ترخيص رسمى لإنتاج ملابس اديداس الرياضية
التقيد بمواعيد تسليم دقيقة
الاهتمام بمراقبته على سير الانتاج بنفسه وتحديد الاسعار
بناء الثقة المتبادلة بينه ونين عماله
اعطاء الحوافز للعمل والاهتمام بمشاكلهم
دفع اجور لعماله تزيد عن نظام الاجور فى سوريا 50% زيادة
تقديم قروض ميسرة لعمالة بالإضافة للمواد الغذائية بواقع علامة لكل نقطة
بسمه تعالى
هنالك صفات يجب توفرها في كل مستثمر وصاحب عمل خاص سواء كان رجل أعمال أو سيدة أعمال
وفقدان أحد من هذه الصفات يحول النجاح إلى فشل ولكم هذه الصفات واختبارها في أنفسكم
هل تصلح /... (مشاركات: 4)
الدمج بين العمل والتخصص
المجازفة فى شراء الة نسيج وفتح مشغل شراكة مع اخية
تمكنه من ابرام عقد تصدير للملابس الجاهزة الى الاتحاد السوفيتى
التحول الى التصدير الى اروبا من خلال ترخيص رسمى لإنتاج... (مشاركات: 2)
الدمج بين العمل والتخصص
المجازفة فى شراء الة نسيج وفتح مشغل شراكة مع اخية
تمكنه من ابرام عقد تصدير للملابس الجاهزة الى الاتحاد السوفيتى
التحول الى التصدير الى اروبا من خلال ترخيص رسمى لإنتاج... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الموضوع مهم جدا في نجاح عمل المسير داخل المنظمة للوصول لاهدافها حيثيمكن تصنيف الاتصالات الادريةعلى انها العمود الفقرى لاى عمل ادارى سواء كان وظائف اداريه او... (مشاركات: 9)
بدأ ابراهيم شكري دبدوب،، الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني،، حياته العملية موظفاً صغيراً في بنك الكويت الوطني،، الذي التحق به بعد تخرجه الجامعي في يناير (تشرين الثاني) 1961. عمل سكرتيراً لمجلس إدارة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة