النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: ايهما ستختار لشغل الوظيفة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

ايهما ستختار لشغل الوظيفة

هوميسون إديسون لديه طريقة جديدة لاختيار المهندسين المتقدمين للوظائف, فقد أعطى كل واحد منهم مصباحاً وسأله : كم يبلغ حجم هذا المصباح؟

وترك لكل منهم الحرية في استخدام الادوات التي يريد استخدامها

فبدأ عدد كبير منهم في استخدام الزوايا والادوات الهندسية المخصصة لقياس الحجم

عن طريق قياس مساحة السطح باستخدام جداول قياسات لللوصول الى النتيجة وقد استغرقت هذه الطريقة حوالي عشرين دقيقة.

الا أن مهندساً آخر استطاع الحصول على حل المسألة في أقل من دقيقة .كيف هذا؟

قام المهندس بملئ المصباح بالماء ثم اعاد الماء الى مقياس السوائل وبذلك حصل على حجم المصباح..

فإذا كنت صاحب عمل أو مسئول التوظيف بشركة ما :

أيهما ستختار لشغل الوظيفة؟
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة

سوف اختار ما قام به توماس اديسون باختياره وهو المهندس الاخير لانه قام بالعمل باسرع وقت ممكن وبأدق طريقة ممكنه دون تأخير كما انه كان مبدعاً ولم يكن مقلداً أي شخص يناسب طريقة تفكير اديسون والتي تتجلى بعدم الاخذ بالحلول للمشاكل الجاهزة انما البحث عن الطرق الجديدة والسريعة لحل المشاكل.
وشكراً

#3
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة

وأنا سأختار المهندس الثاني لأنه الأجدر والأكثر فاعلية من الأول فهو أعطى النتيجة بوقت أقصر بعشرين ضعف... ويدل حله على البساطة في حل المشاكل.

#4
الصورة الرمزية brono911
brono911 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة

يعطيك العافية وشكراً لك على هذا الموضوع المفيد

#5
الصورة الرمزية khalildon
khalildon غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة

ياشباب هالعبقري ظبطت معاه هالمرة وطلع بفكرة غير عادية بس مو كل مرة رح يبدع!!! عن نفسي أختار الذي استخدم المنطق والأدوات القياسية والمنهجية في التنفيذ. أضمن لي على المدى الطويل.
الله حيووو

#6
الصورة الرمزية nail6570
nail6570 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا بالنسبة لي اختار الموظف الذي يداوم مبكرا وينصرف متاخرا لآن هالموظف هو اللي ابي استفيد منه ولديه قابلية للتدريب والتأقلم مع جو ومناخ العمل

إقرأ أيضا...
السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟

السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟ انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)


السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟

السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ...... ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟ وهذا السؤال من الأسئلة الذكية والتي يحاول أخصائي... (مشاركات: 0)


السؤال الثاني والعشرين :هل تمانع في الانتقال الى مكان أخر(بلد آخر ) في حالة قبولك لشغل الوظيفة ؟

السؤال الواحد والعشرين :هل تمانع في الانتقال الى مكان أخر(بلد آخر ) في حالة قبولك لشغل الوظيفة ؟ يجب أن تكون الاجابة صريحة وواضحة. فالأمر لا يرتبط بك فقط بل بأفراد أسرتك فيجب أن تناقش الأمر قبل... (مشاركات: 0)


السؤال الواحدو العشرين :اذا وقع عليك الاختيار لشغل الوظيفة , كم تتوقع أن تستمر معنا؟

السؤال العشرين :اذا وقع عليك الاختيار لشغل الوظيفة , كم تتوقع أن تستمر معنا؟ تذكر أن تحديد المدة لن يكون أمراً مقبولاً لذلك لا تنساق الى هذا الفخ واجعل اجابتك على النحو التالي : أنوي العمل معكم... (مشاركات: 0)


السؤال السابع عشر : هل تشعر بأنك غير مؤهل بما يكفي لشغل هذه الوظيفة؟

السؤال السابع عشر : هل تشعر بأنك غير مؤهل بما يكفي لشغل هذه الوظيفة؟ لا تنفعل عند سماعك هذا السؤال ولا تدع مسئول التوظيف يشعر باستهجانك للسؤال ! وهو لا يريد من السؤال معرفة مدى امتلاكك للخبرات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر GRC

دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال


دورة تدريبية في تأسيس الاندية الرياضية الخاصة

برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .


دبلوم التأهيل لاختبار Security+

تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.


دبلوم ادارة الاملاك والاصول العقارية

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.


دبلوم التأهيل لامتحان شهادة محترف المشتريات الدولي المعتمد CIPP

دبلوم CIPP يساعدك في تعزيز مسارك الوظيفي في مجال المشتريات الدولية وزيادة فرصك في الحصول على مناصب قيادية. وكذلك تعزيز كفاءتك وقدرتك على إدارة عمليات الشراء بفعالية وكفاءة


أحدث الملفات والنماذج