بحث قيم عن ادارة التغيير
تم تقديمه فى الدراسات العليا بجامعة القاهرة
فى الجودة
ارجو ان يستفيد منها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
بحث قيم عن ادارة التغيير
تم تقديمه فى الدراسات العليا بجامعة القاهرة
فى الجودة
ارجو ان يستفيد منها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
جزاك الله خيرا على هذا المجهود اخي الكريم
شكرا جزيلا للسيد/ المهندس عبد السلام ........ على هذا الموضوع الممتاز ...... وهو عرض شيق ويستحق الرجوع الية باستمرار فهو مرجع جيد لادارة التغيير
شكرا جزيلا للسيدالمهندس/ عبد السلام على هذا الموضوع الممتاز........ فهو حقيقة مرجع جيد لادارة التغيير
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
الاخ المهندس المحترم لك شكري العميق والدعاء بالتوفيق لمساهمتك الرئعة والمثرية كون موضوعة تغيير الادارة اصبح احد سمات عصرنا السريع التغير ولجنابكم الكريم اقدم هذه الاسطر من كتاب السلوك التنظيمي للدكتور عاطف جابر طه الذي يرجح بأن عملية تغيير الادارة (( يرجع الى التفكير المتأني في اختيار بيئة العمل الخاصة وذلك حيث يمكن القيام بهذا جزئيا عن طريق اعادة تحديد الاتجاهات التي يجب ان يتبعها الافراد في هذه البيئة ... ص 623 )) مع الاحترام
عمل رائع جدًاجداًومجهود تشكر عليه
بارك الله فيك جزاك الله خيرا اخي , مجهود مبارك .. , انشا الله في ميزان حسناتك
نحتاج جميعا إلى إدارة واعية للتغييرات التى تحدث على الساحة فى شتى المجالات وخاصة التغيير التربوى
لذا أتمنى إعداد برنامج متكامل عن إدارة التغيير فى مؤسساتنا المختلفة يصلح كدليل وموجه يعمل به الجميع
ولكم عظيم شكرىىىىىىىىى
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ان علم ادارة التغيير من العلوم العصرية والمتطورة باستمرار
لذا آمل من الجميع التركيز على الكتابة فيه
وشكرا
عمل رائع شكرا يا باشمهندس
لك جزيل الشكر مهندس عبد السلام على هذا الموضوع، نحن ننتضر منك المزيد ودمت في خدمة البحث والباحثين
أرفع لك قبعتي.......
في هذا البحث المختصر والمفهووم والمفيد
معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد
هذه المرحله يحدث فيها عادتا تصادم بين القائد و التابعين فهم احيانا يقاومون التغيير الذي يراى القائد انه لابد منه لبقاء المنشأة فمنهم من سيقول : لقد حاولنا لكن بدون فائدة ومنهم من سيقول : هذا صعب... (مشاركات: 10)
هل هناك فرق بين ادارة التغير وقيادة التغيير؟ ما هو الفرق ؟ ماذا يعنى كل منهما؟ وايهم افضل ؟ اتمنى ان اجد لديكم اجوبه لتسائلاتى (مشاركات: 4)
اقوم ببحث حول التغييرات في المشروع الانشائي واطلب ممن لديه دراسة أو كتاب حول ادارة التغيير او التغيرات في المشروع الانشائي ارجو الافادة وجزاكم الله الف خير (مشاركات: 0)
إدارة التغيير * التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة بالمؤسسة والمؤسسة الفعالة هي التي تتخذ خطوات متأنية لتدير التغيير بسلاسة ولن تنجح المؤسسة دائماً ولكنها على الأقل ستحاول, فيمكن لعملية... (مشاركات: 5)
إدارة التغيير * التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة بالمؤسسة والمؤسسة الفعالة هي التي تتخذ خطوات متأنية لتدير التغيير بسلاسة ولن تنجح المؤسسة دائماً ولكنها على الأقل ستحاول, فيمكن لعملية... (مشاركات: 0)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.