ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها
شاكرا لكم تعاونكم
ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها
شاكرا لكم تعاونكم
التعديل الأخير تم بواسطة ثمامة ; 26/7/2010 الساعة 08:55
فعلا موضوع رائع ومهم وياربت تزودوني به على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكرا
الايميل هو نفسه اسمي على الهوتميل
هل يعتبر التصويت على الموظف المثالي علمياًّ ومنطقياًّ
اخى : اتمنى المساعدة ,,,
لقد وضعت لائحة تخص العامل / الموظف المثالى فى الشركة التى اعمل بها واتمنى ان تستفيد من النقاط الاساسية حتى تضع بصمتك وطبيعة النشاط الخاص بعملك :-
1 - يجب ان يكون سجل الجزاءات خالى . مدة 6 اشهر على الاقل
2- التقرير الخاص بالتقيم الربع/ نصف سنوى على الاقل ممتاز / جيبد جدا
3- حركة الغياب والتاخير نادرة
4- يتسم بالخلق الحسن بين زملائة وعند رئيسه
5- ترشيح مدير الادارة او الرئيس فى العمل
6- الا يتعرض لاى احكام خارج العمل تمس الشرف او لالامانة
7- قدم للعمل ما يفيد الربحية واظهر نشاط وتفوق ما فى مجال عملة
8-
الموظف المثالي :
1- يؤدي عمله بكفاءه واتقان ، ويعمل بكل أمانه وإخلاص .
2 - ملتزم بالحضور والإنصراف .
3 - سريع في انجاز الأعمال ومتعاون مع الزملاء والرؤساء في محيط العمل .
4- يُعتمد عليه في أداء الأعمال وقادر على التصرف وإيجاد الحلول المناسبة ويبادر بالمقترحات التي تساهم في تطوير العمل بالمؤسسة .
وتقبل تحياتي ،،،،،
عزيزي ثمامة: أعتقد أن الأخوة ماجد صالح وأبو حوراء قد أوجزا أهم النقاط التي يجب أن يتمتع بها الموظف المثالي بشكل ممتاز وأود أن اضيف فقط بند الإلتزام بسياسات وتوجهات الشركة والعمل على تحقيق أهدافها على أفضل وجه.
باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 2)
فكرة الكتاب يعتبر اختيار الموظف المناسب من أهم الأعمال الإدارية، لذا قد يتخذ قراراً إدارياً باختيار أحد الموظفين وتكون عواقبه وخيمة، وهذا الكتاب يجعلك تحسن اختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. ... (مشاركات: 23)
باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟؟ (مشاركات: 8)
الكثير من الناس يخطئون فى الإعتقاد بأن الموظف المثالى عملة نادرة الوجود فى ظل السياسات التى تتبعها الشركات وتتسم بمزيد من النمطية والبيروقراطية والتسلط ، لكن الأشخاص الفعالون الراغبون فى النجاح بل... (مشاركات: 1)
ب اعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي