ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها
شاكرا لكم تعاونكم
ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها
شاكرا لكم تعاونكم
التعديل الأخير تم بواسطة ثمامة ; 26/7/2010 الساعة 08:55
فعلا موضوع رائع ومهم وياربت تزودوني به على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكرا
الايميل هو نفسه اسمي على الهوتميل
هل يعتبر التصويت على الموظف المثالي علمياًّ ومنطقياًّ
اخى : اتمنى المساعدة ,,,
لقد وضعت لائحة تخص العامل / الموظف المثالى فى الشركة التى اعمل بها واتمنى ان تستفيد من النقاط الاساسية حتى تضع بصمتك وطبيعة النشاط الخاص بعملك :-
1 - يجب ان يكون سجل الجزاءات خالى . مدة 6 اشهر على الاقل
2- التقرير الخاص بالتقيم الربع/ نصف سنوى على الاقل ممتاز / جيبد جدا
3- حركة الغياب والتاخير نادرة
4- يتسم بالخلق الحسن بين زملائة وعند رئيسه
5- ترشيح مدير الادارة او الرئيس فى العمل
6- الا يتعرض لاى احكام خارج العمل تمس الشرف او لالامانة
7- قدم للعمل ما يفيد الربحية واظهر نشاط وتفوق ما فى مجال عملة
8-
الموظف المثالي :
1- يؤدي عمله بكفاءه واتقان ، ويعمل بكل أمانه وإخلاص .
2 - ملتزم بالحضور والإنصراف .
3 - سريع في انجاز الأعمال ومتعاون مع الزملاء والرؤساء في محيط العمل .
4- يُعتمد عليه في أداء الأعمال وقادر على التصرف وإيجاد الحلول المناسبة ويبادر بالمقترحات التي تساهم في تطوير العمل بالمؤسسة .
وتقبل تحياتي ،،،،،
عزيزي ثمامة: أعتقد أن الأخوة ماجد صالح وأبو حوراء قد أوجزا أهم النقاط التي يجب أن يتمتع بها الموظف المثالي بشكل ممتاز وأود أن اضيف فقط بند الإلتزام بسياسات وتوجهات الشركة والعمل على تحقيق أهدافها على أفضل وجه.
باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 2)
فكرة الكتاب يعتبر اختيار الموظف المناسب من أهم الأعمال الإدارية، لذا قد يتخذ قراراً إدارياً باختيار أحد الموظفين وتكون عواقبه وخيمة، وهذا الكتاب يجعلك تحسن اختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. ... (مشاركات: 23)
باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟؟ (مشاركات: 8)
الكثير من الناس يخطئون فى الإعتقاد بأن الموظف المثالى عملة نادرة الوجود فى ظل السياسات التى تتبعها الشركات وتتسم بمزيد من النمطية والبيروقراطية والتسلط ، لكن الأشخاص الفعالون الراغبون فى النجاح بل... (مشاركات: 1)
ب اعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال