ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها
شاكرا لكم تعاونكم
ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها
شاكرا لكم تعاونكم
التعديل الأخير تم بواسطة ثمامة ; 26/7/2010 الساعة 08:55
فعلا موضوع رائع ومهم وياربت تزودوني به على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكرا
الايميل هو نفسه اسمي على الهوتميل
هل يعتبر التصويت على الموظف المثالي علمياًّ ومنطقياًّ
اخى : اتمنى المساعدة ,,,
لقد وضعت لائحة تخص العامل / الموظف المثالى فى الشركة التى اعمل بها واتمنى ان تستفيد من النقاط الاساسية حتى تضع بصمتك وطبيعة النشاط الخاص بعملك :-
1 - يجب ان يكون سجل الجزاءات خالى . مدة 6 اشهر على الاقل
2- التقرير الخاص بالتقيم الربع/ نصف سنوى على الاقل ممتاز / جيبد جدا
3- حركة الغياب والتاخير نادرة
4- يتسم بالخلق الحسن بين زملائة وعند رئيسه
5- ترشيح مدير الادارة او الرئيس فى العمل
6- الا يتعرض لاى احكام خارج العمل تمس الشرف او لالامانة
7- قدم للعمل ما يفيد الربحية واظهر نشاط وتفوق ما فى مجال عملة
8-
الموظف المثالي :
1- يؤدي عمله بكفاءه واتقان ، ويعمل بكل أمانه وإخلاص .
2 - ملتزم بالحضور والإنصراف .
3 - سريع في انجاز الأعمال ومتعاون مع الزملاء والرؤساء في محيط العمل .
4- يُعتمد عليه في أداء الأعمال وقادر على التصرف وإيجاد الحلول المناسبة ويبادر بالمقترحات التي تساهم في تطوير العمل بالمؤسسة .
وتقبل تحياتي ،،،،،
عزيزي ثمامة: أعتقد أن الأخوة ماجد صالح وأبو حوراء قد أوجزا أهم النقاط التي يجب أن يتمتع بها الموظف المثالي بشكل ممتاز وأود أن اضيف فقط بند الإلتزام بسياسات وتوجهات الشركة والعمل على تحقيق أهدافها على أفضل وجه.
باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 2)
فكرة الكتاب يعتبر اختيار الموظف المناسب من أهم الأعمال الإدارية، لذا قد يتخذ قراراً إدارياً باختيار أحد الموظفين وتكون عواقبه وخيمة، وهذا الكتاب يجعلك تحسن اختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. ... (مشاركات: 23)
باعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟؟ (مشاركات: 8)
الكثير من الناس يخطئون فى الإعتقاد بأن الموظف المثالى عملة نادرة الوجود فى ظل السياسات التى تتبعها الشركات وتتسم بمزيد من النمطية والبيروقراطية والتسلط ، لكن الأشخاص الفعالون الراغبون فى النجاح بل... (مشاركات: 1)
ب اعتقادكم ما هي شروط ومواصفات الموظف المثالي ؟؟؟؟؟ (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق