الموضوع: السيرة الذاتية للمستشار محمد محي الدين جانو خبير التطوير الإداري والتدريب واستشاري التنمية البشرية
السيرة الذاتية للمستشار محمد محي الدين جانو خبير التطوير الإداري والتدريب واستشاري التنمية البشرية
المستشار: محمد محي الدين جانو - خبير التطوير الإداري والتدريب واستشاري التنمية البشرية
السن: 52 سنة
الجنسية: مصري
العمل الحالي : خبير التطوير الإداري واستشاري التنمية البشرية بالشركة الليبية للاستشارات والتدريب – طرابلس
ومكلف للعمل كخبير للتطوير الإداري والتدريب واستشاري للتنمية البشرية بشركة ليبيا للتأمين
العمل السابق: خبير الأداء والتطوير المؤسسي بمكتب التخطيط الاستراتيجي وتقييم الأداء والتميز المؤسسي بالهيئة العامة للشئون الإسلامية والأوقاف بالإمارات العربية المتحدة
ومدير التدريب بمركز المتخصص للاستشارات التعليمية - أبو ظبي
ومدرس مواد تجارية بجامعة الحصن – أبو ظبي
ومدرس لغة عربية لغير الناطقين بها بالمركز الثقافي المصري التابع للسفارة المصرية– أبو ظبي
ومحاضر إدارة أعمال باللغة الإنجليزية (منهج كلية كامبردج) في معهد الشرق الأوسط - العين
الاتصال:
هاتف متحرك:
الإمارات (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)884
مصر (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)74
ليبيا (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)721
بريد الكتروني:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس تجارة ( شعبة المحاسبة)1983 من جامعة المنصورة - مصر
+ دبلوم دراسات عليا( سنتين) في الإدارة 1995 من جامعة المنصورة – مصر
+ ماجستير إدارة الأعمال (قيد الإتمام)
+ دورات عديدة في اللغة الإنجليزية والعلوم الإدارية والتنمية البشرية والمحاسبة والدراسات المالية والمصرفية
الخبرات العملية:
خبير تطوير أداء وتميز مؤسسي بالهيئة العامة للشئون الإسلامية والأوقاف بالإمارات العربية
مدرس علوم إدارية و تنمية بشرية بجامعة الحصن بالإمارات – أبو ظبي
محاضر تنمية بشرية وعلوم إدارية باللغتين العربية والإنجليزية بمعاهد وكليات التدريب والتطوير بمصر وليبيا والإمارات
مدير تدريب بمركز المتخصص للاستشارات التعليمية - أبوظبي
مدرس إدارة أعمال باللغة الانجليزية بمعهد الشرق الأوسط ( دبلوم كلية كامبردج ) بالإمارات
مدرس لغة عربية لغير الناطقين بها بالمركز الثقافي المصري بالسفارة المصرية بالإمارات
مدرس علوم إدارية و تنمية بشرية بكلية الإمارات للتكنولوجيا بالإمارات – أبو ظبي
مدرس علوم إدارية و تنمية بشرية بمعهد ريال تايم بالإمارات – أبو ظبي والعين
مدير مالي شركة النيل السعودية للهندسة والاستثمار العقاري – المنصورة – مصر
مدير بيت شباب الطلبة الأجانب بالقاهرة التابع للندوة العالمية لشباب العالم الإسلامي
نائب مدير شئون العاملين بمدارس الهدى والنمور الخاصة – المنصورة - مصر
نائب مدير بالبنك العقاري المصري العربي
محاسب بشركة نهر الأردن للسياحة والسفر – عمان –الأردن
محاسب وأمين صندوق شركة مينا تورز للسياحة - المنصورة - مصر
محاسب وأمين صندوق شركة العشري للمقاولات - المنصورة - مصر
مترجم لغة إنجليزية بمكاتب الترجمة القانونية في مصر وليبيا والسعودية وقطر والإمارات
اللغات:
إجادة تامة للغة العربية واللغة الإنجليزية وإلمام باللغتين الإيطالية والألمانية
الحاسب الآلي:
إجادة تامة لاستخدام الكمبيوتر والانترنت وبرامج المايكروسوفت أوفيس
هوايات :
السباحة والشطرنج والقراءة
المحاضرات والدورات التي تميزت في أدائها باللغتين العربية والإنجليزية ( في كلية الإمارات للتكنولوجيا ومعهد ريل تيم ومعهد بايت ومعهد الشرق الأوسط في الإمارات وكذلك في معهد الماسة والمعهد الدولي في ليبيا ) والمركز الثقافي المصري في أبو ظبي والنادي المصري في دبي ونادي سيدات كلباء (برنامج وطني)
إدارة الموارد البشرية
مهارات خدمة العملاء
الإدارة العامة
إدارة الأعمال
التوصيف الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
تقييم الأداء الوظيفي
التخطيط الاستراتيجي
تصميم الرؤية والرسالة
تصميم الغايات والقيم والشعار
تحديد الأهداف الاستراتيجية
التدقيق الداخلي
مهارات الاتصال الفعال
فنون التسويق
التميز القيادي والإداري
فن إدارة الوقت
فن إدارة الاجتماعات
استراتيجيات التفاوض الفعال
أصول المحاسبة
البنوك والتمويل
التحليل المالي
السكرتارية والمساعد الإداري
إدارة الجودة الشاملة
مهارات إجراء المكالمات والرد على الهاتف ( لموظفي البدالة والسكرتارية والقائمين على الفتوى التليفونية)
التسامح أعظم علاج على الإطلاق
مهارات إعداد السيرة الذاتية
مهارات اجتياز مقابلات العمل بنجاح
فن تحفيز الذات وتحقيق النجاح في العمل
فن إعداد التقارير وكتابة المراسلات
الإتيكيت والبروتوكول
تربية الأبناء وعقابهم بين التعليم والانتقام
الأسرة السعيدة بين الواقع والخيال
المعلوماتالشخصية
• الجنسية : السورية
• تاريخ الميلاد: 01- 10- 1959
المؤهلات العلمية
• بكالوريوس كلية التجارة(الإقتصاد والتخطيط ) جامعةدمشق (1986)
• ماستر في ادارةالأعمال... (مشاركات: 19)
• أولا: بـــيـــانات شــخصـيه:
الاسم : وحيد محمد الدسوقي.
الجنسية: مصري.
تاريخ ومكان الميلاد: 3/3/1969 القاهره.
الحالة الاجتماعية: متزوج.
ت/ موبايل نقال/
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون... (مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أحب أن أعرض عليكم السيرة الذاتية الخاصة بى
فى مجال الشئون الإدارية و شئون العاملين
و الشئون القانونية (مشاركات: 0)
البيانات الشخصية:
الاسم : محمد جمعة محمــد الصباغ
الجـــنسية : سوري
الحالة الاجتماعية : متزوج ( وله من الأبناء ثلاث)
الجــوال : 0566972965
العـنوان الحالـي : الـــمديـــنة الـمــنــورة .... (مشاركات: 0)
أكد زهير الخيار، خبير في التنمية البشرية، لـ''التجديد'' أن الأرقام الرسمية حول المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، لا تعكس فعاليتها، لأن تقييم المبادرة في نظره ينبغي أن يكون على مستوى المنهج وليس على... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.