صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 28 من 28

الموضوع: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

  1. #1
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة .....
    ،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،،
    فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل التنظيمي وبها أقسام وموظفين ؟؟؟؟

    أم مسمى إدارة صفة مجازية لكيفية تداول المعرفة داخل المنظمة بصورة دائمة ومستمرة ؟؟ وهي عملية مدروسة من قبل الإدارة العليا للمنظمة !!!

    اتمنى مشاركة الجميع في هذا الموضوع لتعم الفائدة بإذن الله .........
    ولكم مني جزيل الشكر والامتنان .........

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ فارس النفيعي على المشاركة المفيدة:


  3. #21
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m3aaaz #post104510" rel="nofollow">هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟
    تحياتي أخي العزيز
    أعتقد إن إدارة المعرفة لا تحتاج إطلاقاً لدائرة واحدة بل تدار من قبل لجنة مشكلة من قبل الإدارة ويفضل أن يترأسها مدير تقنية المعلومات ومن أعضائها ضباط متابعة من مختلف الدوائر لضمان نشر هذه المعارف والرقابة عليها
    رأي في محله اخي الكريم .. وإن كان يفضل ان يكون هناك فريق عمل مرتبط بالادارة العليا للمنظمة ..

    سكرا لتفاعلك اخي ... وبارك الله بجهودك ..

  4. #22
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي القاضي #post104531" rel="nofollow">هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟
    شكرا لكم ..
    وأسأل الله التوفيق والنجاح للجميع
    أتمنى الفائدة للجميع مما يطرح ....
    شكرا لمرورك اخي يحيى .. وبارك الله بك..

  5. #23
    الصورة الرمزية سارة 24
    سارة 24 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    36

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    ادارة المعرفة ليست شيئ ملموس في الادارة يعني لا يوجد مكتب ادارة المعرفةاي لا مكان لها في الهيكل التنظيمي و انما هي فلسفة تهدف الى انتاج المعرفة و تعظيم كفاءة استخدام اراسمال الفكري، تخيل لو كانت كذلك ستكون رسمية جداا و الرسمية من معوقات الابداع ( بطبيعة الحال هناك علاقة بين الابداع و المعرفة)

    مثال على ذلك : جلسات العصف الذهني، قد يعقد مجموعة من الافراد في مؤسسة ما جلسة للعصف الذهني لحل مشكلة ما، و يتوصلون الى حل فريد و مميز من خلال جمعهم للمعلومات المتوفرة لديهم و الاستفادة من خبراتهم السابقة كل واحد فيهم يعطي اقتراح حتى يتمكنو من الوصول الى حل فريد و مميز اليس ما يفعلونه هو انتاج للمعرفة؟ و لكن هل يدرك الافراد انهم يقومون بهذا فعلا؟ بمعنى اخر هل يقولون هيا لننتج المعرفة؟

    وجهة نظر خاصة ,,,,

  6. #24
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    شكرا لتفاعلك اختي سارة .. وأنا أوافقك الرأي فيما كتبتيه بخصوص إدارة المعرفة وانها ليست من ضمن الهيكل التنظيمي وانما فلسفة إدارية تهدف الى تدوير المعرفة ونقلها داخل المنظمة ..

    وما ذكرته اختي من أمثلة فانما هي من طرق ادارة المعرفة في المنظمة .. جزاك الله خيرا وبارك بجهودك

  7. #25
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    546
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد رجب النجار

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    الاخ الغالي العزيز / فارس
    تحياتى لك على هذا الموضوع المهم وتحياتى لجميع السادة الافاضل على الاراء التى يعتبر كل منها اضافة حقيقية للموضوع وهكذا نكتسب الخبرات لذا ارجو من الله ان يديم عليك النعمه وتجمعنا دائما فى الخير وما اروع هذا الموضوع لان ادارة المعرفة تعتبر مستمرة طالما كان هناك استرار للمنشأة أو المنظمة وبالتالي يجب التجديد الدائم لهذا الفكر الراقي والمتميز
    جزاك الله كل خير وبارك الله بجهود الجميع
    لا اله الا الله محمدرسول الله
    سبحان الله بحمده سبحان الله العظيم
    صلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم

  8. #26
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    اشكرك اخي العزيز محمد رجب على هذه المداخلة المميزة .. والعبارات النبيلة .. والتي تدل على نبل اخلاقك ..

    واشكرك ايضا على اضافتك الرائعة وربطك وجود إدارة المعرفة باستمرار المنظمة .. ولكن الا ترى معي انه لكي يكون هناك ادارة حقيقية للمعرفة .. لابد ان تتبناه المنظمة فعليا ممثلة بالادارة العليا لها .. وايضا تحاول ازاحة العقبات والمعوقات التي قد تواجه إدارة المعرفة ..

    جزاك الله كل خير وبارك لجهودك وجهود بقية الزملاء الاعضاء .....

  9. #27
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكاميرون
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    542

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    أحب أن أضيف على ما ذكره الإخوة الكرام في المنتدى بأن البيانات بعد معالجتها تعطينا المعلومات.. والمعلومات بعد معالجتها تعطينا المعرفة.. وبإختصار شديد على حسب تخصصي فإننا نستطيع أن نستفيد من نظم المعلومات الإدارية في داخل المنظمات من خلال توظيفها بالشكل الصحيح والمناسب للمستويات الإدارية المناسبة لها.. فهناك نظم دعم القرارات ونظم دعم التنفيذيين.. فكل من تلك النظم تناسب مستوى أو مستويات إدارية محددة.. وعلما أن هناك النظم الخبيرة المندرجة تحت مفهوم الذكاء الإصطناعي تعتمد على قاعدة من المعارف.. والأمر متسع.. وأكتفي بهذا القدر وارجو أن أكون قد وفقت.. والله أعلم،،،
    الدُعـــــاءُ أعذبُ نهْــرٍ يجْـري بين المُــتحابين في الله
    فلتكنْ هديتكم لي دعْــوةٌ بظهر الغيبْ
    "اللهـم ثـبـتـني وأحـسـن خـاتمـتي"

  10. #28
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

    تحياتي وشكري للجميع الذين شاركوا أو سيشاركوا حول هذا الموضوع, كما أشكر الأخ فارس على طرحه.
    اسمحوا لي بأن أضيف بأن ادارة المعرفة هي وجود نوع من النظام أو التوجه في الشركة على تشجيع الموظفين والسماح لهم بطرح أفكارهم البناءة والرؤية الجديدة ومناقشتها في كافة المجالات التي قد تساهم في تحقيق أهداف الشركة .
    من هنا فان أي شركة أو مؤسسة هي بحاجة لهذه الادارة ( أو الفلسفة أو الأفكار) للمساهمة في تحقيق الأههداف بشكل فعال, وان عدم وجودها قد يؤدي الى عدم الاستفادة من الفرص والأفكار المتوفرة لدى الموظفين, وبالتالي قد يكون هناك هدر ما في الشركة (هدر مادي, هدر في الوقت ...الخ)
    ***اذا أكرمت الكريم ملكته واذا أكرمت اللئيم تمردا ***
    اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا،واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
إدارة نظام المعلومات في المنظمة
3 إدارة نظام المعلومات في المنظمة: المعلومات هي تلك البيانات والحقائق والأوصاف التي تساعد الإدارة على تصور ما يحيط بها، وتفسير ما يحدث من ظواهر... (مشاركات: 2)

دورة إدارة المعرفة
اخواني كلفت بتنفيذ دورة عن إدارة المعرفة ، وأرغب في الاستعانة بخبراتكم ، أرجوا الإفادة عن كل مايتعلق بالدورة من : محتوى الدورة ، محاضر الدورة... (مشاركات: 1)

جديد إدارة المعرفة
كتبها محمد كمال خريسات في ‏13‏/07‏/2010 (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) من عدة أشهر كنت في لقاء مع مجموعة من المهتمين بعلم "إدارة المعرفة"،... (مشاركات: 2)

نظم إدارة المعرفة
الفوائد لنظم ادارة المعرفة والتدريب الاليكتروني: القسم الأول من النظام : برنامج أو نظام التفاعل (Participate)Social business Software ... (مشاركات: 2)

إدارة نظم المعرفة
إدارة نظم المعرفة نبــــــذه تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية و والتحديات والنماذج والدراسات والمقاييس والاستراتيجيات... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات