الموضوع: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟
رد: هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟
السلام عليكم وكل عام وانتم بخير
ادراة المعرفة ليست مشروع يتنهي بمجرد تنفيذه بل هي عملية مستمره داخل المنظمات اما فيما يتعلق بالجانب الالكتروني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات(نظم تشغيل والبشروتشكل نسبة 20% فقط من متطلبات ادارة المعرفة)هى جزء من نظام ادارة في المنظمة وادارة المعرفة تنقسم الي مدرستين مدرسة العالم الغربي(المعرفة الصريحة)تقوم هذه المدرسة علي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتنظر هذه المدرسة ان تعلم الفرد ليس جزء من تعلم المنظمة فالعالم الغربي لايتميز بتفاعل البشري وضعف العلاقات الاجتماعية بعكس العالم الشرقي من وجهة النظر نوناكا العالم الياباني بان تعلم الفرد جزء من تعلم المنظمة(مدرسة المعرفة الضمنية).اخوتي الاعزاء ادارة المعرفة تتناسب مع منظماتنتا من وجهت نظر نوناكا.وخصوصا قطاع الخدمات مالية ومصرفية وتأمينة كما وصفها المتخصصين في ادارة المعرفة هي منظمات كثيفة المعرفة وليست المعلومات ولاتعتمد على المعلومات ولاايادي بل عقول العاملين فيها.وتجاربها السابقة. تخزين المعرفة ليس تخزين المعلومات-المعرفة اصغر حجم من المعلومات المعرفة موجود غير ملموس ولكنة محسوس.
3 إدارة نظام المعلومات في المنظمة:
المعلومات هي تلك البيانات والحقائق والأوصاف التي تساعد الإدارة على تصور ما يحيط بها، وتفسير ما يحدث من ظواهر وأحداث، وصولا إلى التنبؤ الدقيق بما يمكن أن... (مشاركات: 2)
اخواني
كلفت بتنفيذ دورة عن إدارة المعرفة ، وأرغب في الاستعانة بخبراتكم ،
أرجوا الإفادة عن كل مايتعلق بالدورة من : محتوى الدورة ، محاضر الدورة ومواصفاته
أساليب التدريب... (مشاركات: 1)
كتبها محمد كمال خريسات في 13/07/2010 (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
من عدة أشهر كنت في لقاء مع مجموعة من المهتمين بعلم "إدارة المعرفة"، بدعوة من صديقي المهندس محمد الشوبكي، في لقاء... (مشاركات: 2)
الفوائد لنظم ادارة المعرفة والتدريب الاليكتروني:
القسم الأول من النظام : برنامج أو نظام التفاعل (Participate)Social business Software
يساعد اي موظف على التخاطب مع أي عضو... (مشاركات: 2)
إدارة نظم المعرفة
نبــــــذه
تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية و والتحديات والنماذج والدراسات والمقاييس والاستراتيجيات والمداخل في مجال إدارة المعرفة .
... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية