الموضوع: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
السلام عليكم
تأسس معهد دبي لتنمية الموارد البشرية عام 2003 بهدف تطوير أداء الأفراد و المؤسسات و الوصول بهم إلى أعلى مستويات التميز و ذلك من خلال باقة من الخدمات و التي تشمل:
1. الدورات التدريبية (العامة و التعاقدية)
2. برامج تطوير الكوادر الوطنية
3. الخدمات الإستشارية في مجالي الموادر البشرية و الجودة و التميز
4. مركز الكفاءات الوظيفية
5. زيارات ميدانية بهدف المقارنة المعيارية
6. المؤتمرات و الملتقيات
تجدون طيه كتيب البرامج التدريبية لعام 2008.
للمزيد من المعلومات، يرجى التواصل معنا على هاتف رقم: 2833444 - 009714 أو فاكس رقم: 2833355 - 009714 أو عبر البريد الإلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) .
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
بارك الله فيك
وشكرا لك لإفادتنا بهذه الدورات
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
شكرا اخى الكريم على جهودكم
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
اشكرك علي هذا الجهد القيم
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
اود ان اعرف مراكز التدريب المعتمدة دوليا في مصر خصوصا في الدلتا
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا للافادة ،،، وبارك الله فيك
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
Thank you very much
I Like These Program
رد: معهد دبي لتنمية الموارد البشرية: دورات تدريبية 2008
جزاكم الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
الى الاخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية اهديكم دليل الدورات التدريبية التي يقدمها معهد دبي لتنمية الموارد البشرية
نفعكم الله بها
.شهادةخبير موارد بشريةالأهداف العامة:
تحليل... (مشاركات: 26)
نحن في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية ندرك أن تحقيق أهدافنا يبدأ بتطوير عقلية أفرادنا من اعلي المستويات الادارية مرورا بالمتوسطة منها وحتى مستويات الفريق العامل وذلك لخلق طرق عمل وتفكير خلاقة. إن... (مشاركات: 1)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
في إطار سعينا لأن نكون رواد التطوير الإداري فقد قام المعهد بإعتماد مجموعة من الخبراء والمستشارين الإداريين في
مجالات مختلفة بالإضافة إلى الخبرات المتوفرة من خلال شركائنا الدوليين وذلك لتقديم الخدمة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.