السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول الموارد من تعليم وخبرات
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول الموارد من تعليم وخبرات
اخي العزيز الدكتور عندما يتخرج من كلية الطب يجب ان يمر بمراحل يدرس فيها مواد دراسية مقرر ه وساعات عملية وهذا ياخذ وقت طويل ليكون طبيب ممارس عام وبعدها ياخذ التخصص الذي يرغبه ومن المستحيل ان يصبح طبييا حتى يمربمراحل معينه السؤال المطروح هل تسطيع ان تكون طيب في دورة لمدة ثلاث اسابيع او ستة اشهر او سنة هذا مستحيل طبعا على هذا المنوال لاتستطيع ان تكون اخصائي موارد بشرية لانه هناك مراحل دراسية يجب ان يمر بها المتخصص في الادارة وهناك علوم مثل علم الاقتصاد والمحاسبة والادارة المالية والتسويق والقانون يجب ان يدرسها الشخص حتى يكون مستعد لهذا التخصص وهذا ياخذ وقت في مراحلة الحصول على الدبلوم العالي في الادارة او البكالوريس في الادارة اما مايخص الغير المتخصصين فهناك ادارة الاعمال لغير المتخصصين اي الماجسيتير يدرس فيها الطالب مواد استدركية تم يدخل دبلوم ادارة الاعمال اي دبلوم الدراسات العليا اما الشهائد التجارية من دبلومات احتراف وغيرها كلها سويقية غير هادفة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد درميش ; 17/8/2010 الساعة 11:43
ان كان هذ ا الموضوع يخدم اهداف الشركة وموضوع من قبل اخصائي في الادارة والموارد البشرية فهذا مقبول اما اذا كان عشوائي عندها يكون غير مقبول علية فان الادارة الجيدةهي التي تتبع الاسلوب العلمي المدروس في الادارة والتنظيم والموارد البشرية وان تكون وفق خطة للموارد البشرية اما غيرها فهذا شي غير مقبول هذا بالنسبة لموضوع تغيير المسار الوظيفي بدون علمي
التعديل الأخير تم بواسطة محمد درميش ; 18/8/2010 الساعة 10:44
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)
بيان رسمي هام من إدارة المنتدى حول جريمة الهجوم على قافلة الحرية بسم الله الرحمن الرحيم إنّ الحمد لله نحمده تعالى ونستعين به ونستغفره ونستهديه، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا ومن سيئات أعمالنا،... (مشاركات: 12)
:cool:السلام عليكم اعضاء النتدي انا عضوة جديدة وحبيت اقولكم اني وجدت مركز متعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة يقوم بتدريس دبلوم الموارد البشرية والشهادة معتمدة من الجامعة الأمريكية اتمني اكون افدت... (مشاركات: 20)
جاءنا التساؤل التالي: السلام عليكم و رحمة الله و بركاتهأنا مهندسة مدنية أعمل بمكتب استشاري و تخرجت من كلية الهندسة في 2006...كانت لدي في الكلية بعض النشاطات الخاصة بتنمية الموارد البشرية و التحقت... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق