النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: لى عتاب وسؤال

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
150

لى عتاب وسؤال

[FLASH][FLASH][/FLASH][/FLASH]اما العتاب لانى لا اجد اجابة للاسئلة التى اطرح مع الثقة الكاملة فى احترامكم وتقديركم

اما السؤال
انا حاصل على دبلومة فى الموارد البشرية وعندى طموح وامل كى استكمل مابدات فى المواردالبشرية فهل من الاحسن الاستكمال فى الجامعةحتى الحصول على الماجستير ام الافضل الاكتفاء بالدورات العملية التأهلية وما هى مطلبات مسئول الموارد البشرية من الكمبيوتر هل هى تصميم قواعد البيانات وما اللغات المطلوبة
وشششششششششششككككككككككككك كككككككككككرر
استاذ محمد احمد اسماعيل على الجهد المبذول

#2
الصورة الرمزية امل90
امل90 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
202

رد: لى عتاب وسؤال

أخي الفاضل نحن في عصر ليس هناك حدود ولانهاية للتعليم فكل ماكان عندك شهدات ودورات وخبرات يفتح لك فرص في مجال الأعمال..فاحرص على استكمال دراستك الجامعية والحصول على الدراسات العليا ولا تبغل في حضور الدورات المختلفة في حالة استطاعتك لذلك..والموارد البشرية عالم متسع جداً وفيه مجالات مختلفة وحصولك فقط على دبلوم موارد بشرية يدعك في أضيق الحدود لهذا العلم الواسع.. اما بالنسبة لمتطلبات مسؤول الموارد البشرية -بحسب علمي-لايحتاج إلى متطلب تصميم قواعد بيانات لإن ذلك من اختصاص المبرمجين للأنظمة الحاسوب والبرامج..والرأي متروك لأصحاب الاختصاص.

#3
الصورة الرمزية SaadHamoud
SaadHamoud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: لى عتاب وسؤال

ان الحصول على شهادات عليا في مجال الموارد البشرية هي من الفرص الممتازة التي ستستطيع ان تؤمن مستقبلك الوظيفي، ومجال التخصص في الموارد البشرية هو من المجالات التي يحتاجها عالمنا العربي بشدة الآن، وسيحتاجها اكثر في المستقبل القريب، فلا بمكن ان تنجح المنشأة بدون وجود موظفين ناجحين لديها، ولا بمكن ان يكون هناك موظفين ناجحين بدون وجود ادارة موارد بشرية ناجحة تعمل على تطوير الموظفين والمحافظة عليهم

#4
الصورة الرمزية ashraf_cooltech
ashraf_cooltech غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: لى عتاب وسؤال

بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: لى عتاب وسؤال

هلا أبو عمر
رأي الشخصي
يكفيك دبلومة الموارد البشرية
وإذا رغبت دراسه أعلي مثل الماجستير مثلا
عليك بعلم إدارة الأعمال الشامل
وبتلك الخطوات جعلت مزيج من القرارات الإستراتيجيه تدمج في داخلك
أثناء إحتراف علم الموارد
مع إستحداث العلم بالواقع العملي
بالتوفيق..

#6
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: لى عتاب وسؤال

فى رأيى الشخصى أن العمل فى مجال الموارد البشرية لا يكفيه فقط العلم بقدر ما يحتاج إلى الخبرات العملية والممارسة الفعلية فقد يكتسب الفرد علماً وفيراً ولا يستطيع تطبيق هذا العلم.

ولكن نصيحتى ألا تقف عند حد معين من العلم أو الدراسة فاستزيد كلما استطعت ذلك وحاول تطبيق هذا العلم فى الواقع قدر المستطاع وهذا لمن أراد أن يتقدم فى هذا المجال ويكون ذو شأن فيه

وفقكم الله . ودمتم فى حفظه ورعايته

إقرأ أيضا...
ممكن حد يشرح لى طريقة تصميم قواعد البيانات على الاكسس

ارغب في تعلم تصميم قواعد البيانات باستخدام الاكسس فهي ستفيدني جدا بإذن الله تعالى في مجال عملي الاداري (مشاركات: 6)


المشروعات الصغرى( ادعو لى)

تكمن أهمية وخطورة الدور الذي يمكن للمشروعات الصغيرة والمتوسطة أن تلعبه في الاقتصاد في النواحي التالية: مصدر رخيص لخلق فرص عمل جديدة. حاضنة للمهارات والإبداعات الجديدة. عامل مساعد للاستقرار... (مشاركات: 3)


عتاب علي إدارة المنتدي

الحقيقة مش عارف إزاي ادارة المنتدي الذي أكن له كامل التقدير والحترام ان يقوموا بنقل موضوعي من نادي الخبراء الي قسم اتوظيف ؟!! هل انا يا أخوان عرضت انني محتاج وظيفة؟ أم ان شعار الموضوع الذي اخترته خطأ... (مشاركات: 2)


عتاب علي إدارة المنتدي

(مشاركات: 1)


استشارة مهمة بالنسبة لى

ما هى الاوراق والخطوات التى تتم لتوثيق شهادة الميلاد وشهادة نجاح تلميذ بمدرسة ابتدائى وشهادة قسيمة زواج وجميع ما يلزم للراغبين فى استقدا عوائلهم للاقامة معهم باخارج السعودية واماكن التوثيق لمحافظة قنا (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي للاستثمارات

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس إدارة المؤتمرات والحفلات في صناعة الفنادق

كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


أحدث الملفات والنماذج