النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

#1
الصورة الرمزية aymanapdo
aymanapdo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مهندس انتاج
المشاركات
28

قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

سمعنا ان هناك 7 ايام اجازات اضافيه لمن اتم عشر سنين فى العمل بالبلاستيك فيصبح المجموع 37 يوم و45 يوم لمن وصل سن الخمسين
وهذا القانون مطبق منذ ثلاث سنين اريد نص هذا القانون حيث انه غير مطبق فى عملى وهل ينطبق هذ القانون على العاملين بالميلامين

#2
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز
تنص الماده 47 من قانون العمل الموحد على الاتى :-
1- مده الاجازه السنويه واحد وعشرون باجر كامل لمن أمضى فى الخدمه سنه كامله واذا قلت عن سنه استحق اجازة بنسبه المده التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون أمضى فى خدمه صاحب العمل سته شهور
2- ثلاثون يوما لمن أمضى فى الخدمه عشر سنوات لدى صاحب عمل او اكثر
3- ثلاثون يوما لمن تجاوز سن الخمسين
ولا يدخل فى حساب الاجازة ايام العطلات ( الاعياد / المناسبات الرسميه / الراحة الاسبوعية )
4- تزد الاجازة سبعة ايام للعمال الذين يعملون فى الاعمال الصعبة او الخطرة او فى المناطق النائيه التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص ( وزير الصناعه / وزير القوى العامله)

#3
الصورة الرمزية aymanapdo
aymanapdo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مهندس انتاج
المشاركات
28

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

استاذ شريف محمد
استاذنك اريد نص القانون الذى تزيد فيه الاجازات الى سبعة ايام
انا عارف انى بتعبك معايا

#4
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

اخى العزيز
لا تعب ولاحاجه ولكنه طويل وسوف اكمل الكتابه لك فى نهايه اليوم
وهو قرار وزير القوى العاملة والهجرة 77 لسنه 2007
بشأن تحديد الاعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة التى يستحق العاملون بها
زيادة الاجازاة الاعتياديه بمقدار سبعه ايام
بعد الاطلاع على المادة رقم 47/3 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنه 2003 وبعد اخذ راى الجهات المعنية :
قرر
مادة 1 تعتبر الاعمال الفنية فى المنشات الاتية من الاعمال الصعبة او الخطرة او المضرة بالصحة التى يستحق العاملون بها زيادة مدة الاجازة السنوية بمقدار سبعة ايام فى حكم الفقرة الثالثة من المادة 47 من قانون العمل
1- مصانع تكرير البترول
2- مستودعات ومخازن وطلمبات توزيع ومحطات تموين المواد البتروليه
3- مستودعات الغازات البترولية السائلة
ويوجد 65 جهه اخرى منه رقم 20 مصانع انتاج البلاستيك وتشكيله

#5
الصورة الرمزية aymanapdo
aymanapdo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مهندس انتاج
المشاركات
28

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

متشكر جداً جداً استاذ شريف

#6
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز لا شكرا على واجب وانا تحت امرك فى اى وقت

#7
الصورة الرمزية omar osama
omar osama غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
16
المشاركات
4

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

سؤال / سيادتكم تكلمت عن من ا0 سنوان او سنه 30 سنه
- هل يشترط تأمينيا لاستحقاق ذلك
- وما وضع الموظف الذى عمل من سنه الى سبع سنوات مثلا هل يتم حسابه فى اكثر من مكان وذهب للعمل بمكان اخر يتم حسابه على انه اقل من سته شهور .. ولا ذلك يطبق على الذين يعملون لاول مره

#8
الصورة الرمزية ccg
ccg
ccg غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: قانون الاجازات للعاملين

انا دورت كتيرعلى المادة مش لاقيها
ولو صاحب العمل رفض تعويضى عن الاجازات بالمقابل المادى اعمل ايه

#9
الصورة الرمزية mido334452
mido334452 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

ا/ شريف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن بعد اذنك تخبرنا نجيب منين نص القرار ده لأن احنا دورنا كتيير عليها ولم نجده وذلك حتى تعم الفائده كما تعودنا منك دائماً
وشكرا مقدماً

#10
الصورة الرمزية aymanapdo
aymanapdo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مهندس انتاج
المشاركات
28

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

استاذى الكبير شريف بعد تعب ومباحثات مع الشركة تم اعطاءنا 37 يوم اجازة 30 يوم اعتيادى و7 ايام عرضة وشكرا على الاهتمام

#11
الصورة الرمزية waleed_lelo
waleed_lelo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: قانون الاجازات للعاملين بالبلاستيك

سياده المستشار شريف السلام عليكمبرجاء إعطائى شرح وافى للإجازات المرضى للعامل و قاعدة ال90 يوما فى التلات سنوات و 75% من الراتب .. و شكرا على الإهتمام

إقرأ أيضا...
حساب الاجازات

الاخوه الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الملف المرفق هو نموذج جيد يفضل العمل به حتى يكون النتيجه مرتبه ومنسقه للاستفسار او الرغبه فى اى دورات نرجو منكم ترك رساله فقط على... (مشاركات: 3)


طلبات الاجازات

اجازات داخلية ، اجازات خارجية ، تذاكر سفر (مشاركات: 16)


سؤال عن الاجازات

السلام عليكم ورحمة الله سؤالى هو حسب قانون العمل اللمصرى لا يجوز اخذ اجازه قبل مرور 6شهور على استلام العمل، ولكن حدث ان موظف اخذ يوم او اثنين قبل هذه المده كيف يتم التعامل مع هذه الاجازه هل... (مشاركات: 7)


قانون رقم ( 15 ) لسنة 1981م بشأن نظام المرتبات للعاملين الوطنيين

في المرفقات النص الكامل لقانون رقم ( 15 ) لسنة 1981م بشأن نظام المرتبات للعاملين الوطنيين الليبيين (مشاركات: 0)


لائح الاجازات - الخدمة المدنية

ان مجلس الخدمة المدنیة : وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل ١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠ ر ???? ن الأم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التأهيل لشهادة محترف إدارة سلاسل الإمداد - CSCP

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


أحدث الملفات والنماذج