سمعنا ان هناك 7 ايام اجازات اضافيه لمن اتم عشر سنين فى العمل بالبلاستيك فيصبح المجموع 37 يوم و45 يوم لمن وصل سن الخمسين
وهذا القانون مطبق منذ ثلاث سنين اريد نص هذا القانون حيث انه غير مطبق فى عملى وهل ينطبق هذ القانون على العاملين بالميلامين
سمعنا ان هناك 7 ايام اجازات اضافيه لمن اتم عشر سنين فى العمل بالبلاستيك فيصبح المجموع 37 يوم و45 يوم لمن وصل سن الخمسين
وهذا القانون مطبق منذ ثلاث سنين اريد نص هذا القانون حيث انه غير مطبق فى عملى وهل ينطبق هذ القانون على العاملين بالميلامين
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز
تنص الماده 47 من قانون العمل الموحد على الاتى :-
1- مده الاجازه السنويه واحد وعشرون باجر كامل لمن أمضى فى الخدمه سنه كامله واذا قلت عن سنه استحق اجازة بنسبه المده التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون أمضى فى خدمه صاحب العمل سته شهور
2- ثلاثون يوما لمن أمضى فى الخدمه عشر سنوات لدى صاحب عمل او اكثر
3- ثلاثون يوما لمن تجاوز سن الخمسين
ولا يدخل فى حساب الاجازة ايام العطلات ( الاعياد / المناسبات الرسميه / الراحة الاسبوعية )
4- تزد الاجازة سبعة ايام للعمال الذين يعملون فى الاعمال الصعبة او الخطرة او فى المناطق النائيه التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص ( وزير الصناعه / وزير القوى العامله)
استاذ شريف محمد
استاذنك اريد نص القانون الذى تزيد فيه الاجازات الى سبعة ايام
انا عارف انى بتعبك معايا
اخى العزيز
لا تعب ولاحاجه ولكنه طويل وسوف اكمل الكتابه لك فى نهايه اليوم
وهو قرار وزير القوى العاملة والهجرة 77 لسنه 2007
بشأن تحديد الاعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة التى يستحق العاملون بها
زيادة الاجازاة الاعتياديه بمقدار سبعه ايام
بعد الاطلاع على المادة رقم 47/3 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنه 2003 وبعد اخذ راى الجهات المعنية :
قرر
مادة 1 تعتبر الاعمال الفنية فى المنشات الاتية من الاعمال الصعبة او الخطرة او المضرة بالصحة التى يستحق العاملون بها زيادة مدة الاجازة السنوية بمقدار سبعة ايام فى حكم الفقرة الثالثة من المادة 47 من قانون العمل
1- مصانع تكرير البترول
2- مستودعات ومخازن وطلمبات توزيع ومحطات تموين المواد البتروليه
3- مستودعات الغازات البترولية السائلة
ويوجد 65 جهه اخرى منه رقم 20 مصانع انتاج البلاستيك وتشكيله
متشكر جداً جداً استاذ شريف
انا دورت كتيرعلى المادة مش لاقيها
ولو صاحب العمل رفض تعويضى عن الاجازات بالمقابل المادى اعمل ايه
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز لا شكرا على واجب وانا تحت امرك فى اى وقت
سؤال / سيادتكم تكلمت عن من ا0 سنوان او سنه 30 سنه
- هل يشترط تأمينيا لاستحقاق ذلك
- وما وضع الموظف الذى عمل من سنه الى سبع سنوات مثلا هل يتم حسابه فى اكثر من مكان وذهب للعمل بمكان اخر يتم حسابه على انه اقل من سته شهور .. ولا ذلك يطبق على الذين يعملون لاول مره
ا/ شريف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن بعد اذنك تخبرنا نجيب منين نص القرار ده لأن احنا دورنا كتيير عليها ولم نجده وذلك حتى تعم الفائده كما تعودنا منك دائماً
وشكرا مقدماً
استاذى الكبير شريف بعد تعب ومباحثات مع الشركة تم اعطاءنا 37 يوم اجازة 30 يوم اعتيادى و7 ايام عرضة وشكرا على الاهتمام
سياده المستشار شريف السلام عليكمبرجاء إعطائى شرح وافى للإجازات المرضى للعامل و قاعدة ال90 يوما فى التلات سنوات و 75% من الراتب .. و شكرا على الإهتمام
الاخوه الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الملف المرفق هو نموذج جيد يفضل العمل به حتى يكون النتيجه مرتبه ومنسقه للاستفسار او الرغبه فى اى دورات نرجو منكم ترك رساله فقط على... (مشاركات: 3)
اجازات داخلية ، اجازات خارجية ، تذاكر سفر (مشاركات: 16)
السلام عليكم ورحمة الله سؤالى هو حسب قانون العمل اللمصرى لا يجوز اخذ اجازه قبل مرور 6شهور على استلام العمل، ولكن حدث ان موظف اخذ يوم او اثنين قبل هذه المده كيف يتم التعامل مع هذه الاجازه هل... (مشاركات: 7)
في المرفقات النص الكامل لقانون رقم ( 15 ) لسنة 1981م بشأن نظام المرتبات للعاملين الوطنيين الليبيين (مشاركات: 0)
ان مجلس الخدمة المدنیة : وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل ١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠ ر ???? ن الأم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.