صاحب العمل رافض قبول إستقالتي و اعطائي استمارة 6, برجاء المساعدة
صاحب العمل رافض قبول إستقالتي و اعطائي استمارة 6, برجاء المساعدة
بسم الله الرحمن الرحيم
لو انت فى مصر اذهب الى مكتب العمل
وهو هيكون الفاصل بينك وبين صاحب العمل
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم سوالك بسيط ولكنه له اكثير من معنى واستفسار
1- نوع العقد ( محدد المده / غيرمحدد المده / محدد بمهمه معينه ) مثل
2- مده العمل فى الشركه كام سنه
سوف اجيب لحضرتك على واجه عام
اولا : رفض الاستقاله من جانب صاحب العمل يعنى استكمال مده العقد اذا واجد
او الاستمرار مع صاحب العمل لمده من شهرين الى ثلاثه حسب نوع العقد
ام فى حالتك هل ما زالت بعد ما اعطك استماره 6 فى العمل ام لا ( ترك العمل )
ويوجد مكافاه على كل سنه خدمه لدى صاحب العمل شهرين من المبلغ التأمينات
اكتب شكوى الى مكتب العمل التابع الى محل الشركه وليسى الاقامه
وسوف يتم استدعاء صاحب العمل للتفاوض الى اعطاك حقك سوى المكافاه او رصيد اجازات لم تستفيد منه او عدد ايام عمل لم تستلم المرتب عن هذه الايام ويجب ان توضح فى الشكوى كذلك
ولكن قرار مكتب العمل هنا للاسف ليسى اجبارى على صاحب العمل دفع لك بالتراضى كان به واذا لم يدفع يتم الجواء الى المحكمه وهنا المشكله مصاريف محامى واتعب ومصاريف قضائيه وانتى لك كام من الاساس . اسف للاطاله وشكرا
مــــــــــــــــــــــــ ا شـــــــــاء الله......
شهرين مكافأه من مكتب التأمينات , كيف ذلك ؟ رجاء ذكر المرجع .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخوانى الاعزاء الرجاء افادتى فى الاتى ما هى أهمية استمارة 2 تأمينات بمصر ، وما هو موعد تقديمها ، وهل يوجد نموذج منها متوفر فى المنتدى؟ وكذلك السؤال لــ... (مشاركات: 8)
استمارة اجراء مقابلة شخصية الاستمارة في المرفقات (مشاركات: 39)
نموذج مهم جداً لعمل الفحوصات الطبية للموظفين الجدد ... فى انتظار تقيماتكم و ردودكم محبكم فى الله / محمد الببلاوى (مشاركات: 9)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا مع تحيات ادارة التسويق ... (مشاركات: 1)
مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى.· خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها .· مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية .· مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............ ... (مشاركات: 0)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية