صاحب العمل رافض قبول إستقالتي و اعطائي استمارة 6, برجاء المساعدة
صاحب العمل رافض قبول إستقالتي و اعطائي استمارة 6, برجاء المساعدة
بسم الله الرحمن الرحيم
لو انت فى مصر اذهب الى مكتب العمل
وهو هيكون الفاصل بينك وبين صاحب العمل
السلام عليكم ورحمت الله وبركاتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mGomaa
اخى الكريم سوالك بسيط ولكنه له اكثير من معنى واستفسار
1- نوع العقد ( محدد المده / غيرمحدد المده / محدد بمهمه معينه ) مثل
2- مده العمل فى الشركه كام سنه
سوف اجيب لحضرتك على واجه عام
اولا : رفض الاستقاله من جانب صاحب العمل يعنى استكمال مده العقد اذا واجد
او الاستمرار مع صاحب العمل لمده من شهرين الى ثلاثه حسب نوع العقد
ام فى حالتك هل ما زالت بعد ما اعطك استماره 6 فى العمل ام لا ( ترك العمل )
ويوجد مكافاه على كل سنه خدمه لدى صاحب العمل شهرين من المبلغ التأمينات
اكتب شكوى الى مكتب العمل التابع الى محل الشركه وليسى الاقامه
وسوف يتم استدعاء صاحب العمل للتفاوض الى اعطاك حقك سوى المكافاه او رصيد اجازات لم تستفيد منه او عدد ايام عمل لم تستلم المرتب عن هذه الايام ويجب ان توضح فى الشكوى كذلك
ولكن قرار مكتب العمل هنا للاسف ليسى اجبارى على صاحب العمل دفع لك بالتراضى كان به واذا لم يدفع يتم الجواء الى المحكمه وهنا المشكله مصاريف محامى واتعب ومصاريف قضائيه وانتى لك كام من الاساس . اسف للاطاله وشكرا
مــــــــــــــــــــــــ ا شـــــــــاء الله......
شهرين مكافأه من مكتب التأمينات , كيف ذلك ؟ رجاء ذكر المرجع .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخوانى الاعزاء الرجاء افادتى فى الاتى ما هى أهمية استمارة 2 تأمينات بمصر ، وما هو موعد تقديمها ، وهل يوجد نموذج منها متوفر فى المنتدى؟ وكذلك السؤال لــ... (مشاركات: 8)
استمارة اجراء مقابلة شخصية الاستمارة في المرفقات (مشاركات: 39)
نموذج مهم جداً لعمل الفحوصات الطبية للموظفين الجدد ... فى انتظار تقيماتكم و ردودكم محبكم فى الله / محمد الببلاوى (مشاركات: 9)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا مع تحيات ادارة التسويق ... (مشاركات: 1)
مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى. · خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها . · مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية . · مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............ ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
رد مع اقتباس
