استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم جزيل الشكر
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم جزيل الشكر
الاخ العزيز مصطفى.
حسب ما هو متبع في فلسطين من الناحية القانونية فإن مدة الإجازة بدون راتب تخصم من مدة أيام العمل للاجازات السنوية والمرضية وكذلك من مكافئة نهاية الخدمة لانها تعتبر فترة انقطاع عن العمل.
على سبيل المثال: إذا كان شخص يعمل لمدة 5 سنوات، ويستحق إجازة سنوية مدتها 30 يوما، وقد ذهب في اجازة بدون راتب لمدة 6 شهور، وعاد بعدها للعمل، فإنه يحسب له فقط 15 يوم إجازة سنوية وكذلك المرضية وتخصم مدة الاجازة من نهاية الخدمة.
هذا ما هو متبع لدينا.
جزاك الله خير أخى الكريم ، على تثبيت المعلومة عندى ، لانى كنت فى شك منها ، حتى لا أظلم اى أحد ، وان شاء الله عندما استقبل رد من وزارة الشئون والعمل الكويتية سوف أنزله على المنتدى ، ومرة ثانية جزاك الله خيراً وعاشت فلسطين حرة مستقلة ، اللهم حرر الاقصى الاسير وحرر فلسطين من دنس اليهود الملاعين
تستبعد مدة الاجازة بلا راتب وفق القانون العاملين الاساسي في سوريا من المدة المؤهلة للترفيع الدوري المحدد بعامين ميلاديين ولاتستبعد هذه من مدة العمل الفعلي المؤهلة لاستحقاق الاجازة السنوية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السادة / الأفضل المحترمتن
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
قبل أي شيئ أود أن أحييكم وأشكركم على مجهودكم العظيم الذي تقومون به لتقدمون لنا كل ما هو جديد ومفيد فى عالم الاإدارة وخصوصا علم إدارة الموارد البشرية والذي يعتبر من اهم وأشيق المجالات فى وقتنا الحالى .ولخبرتكم في هذا المجال أود الاستفسار عن شيئ أود أن تفيدوني فيه .
فأنا خريج بكالوريوس التجارة لعام 2005 م شعبة محاسبة ولكن منذ تخرجي لم أعمل بمجال المحاسبة وببداية عملى أول عام 2007 م تم تعييني بإدارة الموارد البشرية كمدخل بينات بإحدي الشركات بالمملكة العربية السعودية ومع الوقت وصلت لمنصب منسق أول شئون موظفيين وعملي خلال هذه المدة تم بناءه على أساس خبرات من سبقوني وبعض الاجتهاد الشخصي ومن وجهة نظري أن الخبره العمليه شيئ ممتاز ولكن يجب أن يتم دعمها بالخبرة العلمية والتي اظن أني أفتقدها فى عملي وارغب فى الحصول على شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية . وقد بحثت بالفعل عن أماكن للحصول على ذلك وقد وجدت مركز يدعي كيم يعطي 100 ساعدة تدريب معتمدة فما رأيكم بهذا المركز و أود ان أعرف كيف أبدا أو ما هي الخطوات لدراسة الموارد البشرية وتطوير نفسي فيها حيث اني أحب واهتم بهذا المجال جدا .
وأشكر لكم سعة صدركم ووقتكم لموضوعي هذا ومع وافر إحترامي وتقديري ،،،
انصحك بدراسة الموارد البشرية في الجامعه الامريكيه او الالمانيه او البريطانيه. وبوجه عام الموضوع ليس عدد الساعات بقدر ماهية مضمون هذه الساعات. احصل على الموضوعات الدراسيه من كيم والجامعات التي ذكرتها وقارن بين الموضوعات و طرق التدريس.
وفقك الله
السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام ... مطلوب مني القيام بكتابة ... تقريرعن تقييم الأدء وأثره في رفع كفاءة وإنتاجية العاملين .... أريد منك المساعدة في وضع العناصر الرئيسية للجانب النظري للتقرير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. الاستاذ محمد .. هل يمكنك تزويدي ببعض الاسئلة المبتكرة حول موضوعات ادارة الموارد البشرية بحيث يمكنني طرحها في مقابلة هامة مع خبراء ادارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 0)
ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم خالد ارغب في الحصول علي موضوع عن ادارة الحركة الوظيفية معناها وما تشملة من > نقل > اعارة انتداب تكليف ترقية باسرع وقت (مشاركات: 0)
العضو ابراهيم عاجل > شكرا لكم جزيل الشكر > أنا طالب ، ولذلك من الممكن أن أحتاج إلى بعض المواضيع التي تدخل في > دراسيةلمنهج الموارد البشريةلذا ان امكن لكم مساعدتي في هذه الحالة (مشاركات: 0)
وردت الرسالة التالية من العضوة الاستاذة سالى تقول : "تحية وبعد قراءة تلك المقالات الكثيرة بالمنتدى مما دل على انكم كثيرو الاطلاع والاهتمام بامور كثيرة واهمها تنمية الموارد البشرية وانواع... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.