الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة اعضاء المنتدى
أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب
لاننا بكل بساطة لم نتدرب على التخطيط ولو نعتمد عليه في حياتنا
لكل كيف قمت بإعدادها
هل اطلعت على خطط سابقة لتستفيد منها
هل سألت من هم اقدم منك خبرة
هل عملتها من دماغك
من اليوم سيكون لديك المرجع العربي الوحيد الذي يعرفك كيف تعد هذه الخطة بسهولة ويسر
نموذج اعداد الخطة السنوية لادارة الموارد البشرية
وهو نموذج حصري لن تجده في مكان آخر
وفقني الله تعالى الى ترجمته من نسخته الانجليزية وقد استغرق الامر جهداً كبيراً
حاول ترشد العاملين بمجالنا اليه للاستفادة
بس أهم من دة كله
انك تدعو لي دعوة في ظهر الغيب

شركة .....................................


نموذج رقم ( )

المرجع:
التاريخ :


الأخ / مسئول حراسة البوابة المحترم
تحية ،،

تصريح خروج رقم ( )


الموضوع / السماح بإخراج المواد

يسمح بخروج المواد المذكور أدناه من مقر الشركة لهذا اليوم ________________ الموافق __________________ وذلك ______________________________ بحسب التوجيهات الصادرة من ____________________________________ كالتالي:-
1-_____________________ 11-______________________
2-_____________________ 12-_______________________
3-_____________________ 13-_______________________
4-_____________________ 14-_______________________
5-_____________________ 15-_______________________
6-_____________________ 16-_______________________
7-_____________________ 17-_______________________
8-_____________________ 18-_______________________
9-_____________________ 19-_______________________
10-____________________ 20-_______________________
وشكراً مدير شئون الموظفين

الله يعطيك العافية
هو هذا ما نحتاجه حقيقة في المركز

الله يعطيك العافية..
الله يجعله في ميزان حسناتك..

شكرااااااااا لك كثيرا

جزاك ربي كل خير

يعطيك الف عافية
بصراحة لم اقرأها كاملة بعد لكن اتنمى ان نتبادل المعلومات حولها

شكرا على البرنامج الجيد واتمنا المزيد من المشاركه

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتمنى أن يكون هذا النموذج الذي ابحث عنه

تقبل تقديري لجهودك

شكرا

ارجو مواضيع تتعلق بإعداد ميزانية للموارد البشرية وإدارة الرأسمال البشري

الموارد البشرية تتحول الآن إلى رأسمال ةليس إلى مورد ذو كلفة ما