الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
السلام عليكم إخواني أعضاء المنتدى
أحببت أن أساهم بتدخلي هذا في المجهود المبدول من طرف أستاذنا العزيز ،والذي أكن له كل التقدير والاحترام فالنموذج الخاص بإعداد خطة عمل للموارد البشريةأتم إعداده بشكل مهني لما يتوفر عليه النموذج من مرجعية علمية وعملية ناذرة سيستفيد منها لا محالة أعضاء المنتدى الذين يوجد من بينهم من ينتمي إلى الموارد البشرية بالقطاع الخاص .
إلا أنني أ‘عتقد أن باقي الأعضاء المنتمون إلى القطاع العام يأملون أن يشمل النموذج خطة العمل السنوية بالقطاع العام والقطاع الخاص للاستفادة منه ،ويكون بذلك دليلا عمليا لإعداد خطة العمل السنوية ، يستفيد منه جميع أعضاء المنتدى بدون استثناء لكونه يتضمن أهم المكونات الرئيسية للخطة السنوية للموارد البشرية من أهذاف تتميز بسهولة فهمها وواقعيتها ....علاوة على باقي مكونات الخطة السنوية للموارد البشرية .
إلا أن ما أثار انتباهي هو أن النموذج المذكور لم يتطرق إلى مقدمة تتضمن تحليل SWOT والتي هو عادة ،عبارة عن قائمة تشير إلى نقاط الضعف في المؤسسة المراد إعداد خطة عمل لها وتحليل للمحيط الخارجي للمؤسسة لأبراز المشاكل التي تعاني منها ،وما تتضمنه الخطة الجديدة من وسائل وأهداف لمعالجتها .
كما أنني لم ألاحظ وجود حيزا خاص بالجهة التي ترفع إليها عادة خطة العمل السنوية ،والتي لها قيمة خاصة إذ يجب التفكير قبل إعداد خطة العمل في المستفيذ من الخطة والذي ترفع إليه عادة خطة العملالسنوية ،وأتمنى بمداخلتي هذه أن أعرف الحكمة من عدم الاشارة إلى المقدمة .
وأوجه بهذه المناسبة الشكر للاستاذ الكبير الذي يبذل قصارى جهه لمساعدة أعضاء المنتدى للتعرف على التقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية .
وشكرا .
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالحنين بلحداد ; 6/7/2010 الساعة 16:24
سبب آخر: أخطاء في الطبع
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة
... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015