الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك وزادك الله من فضله على ماقدمته من خدمه لكل منسوبي الموارد البشريه الذين يرغبون في كسب الفائده باضافة المعلومات التي تساعدهم في مجال العمل ولكم تحياتي
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزيت خيرا أخي العزيز سبحان الله النموذج اللذي احتاجه حاليا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله كل خير ووفقك لما يحب ويرضى
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خير , وجعله في ميزان حسناتك يوم القيامة
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكراً لك أخي الكريم فأنت دائماً عند حسن ظن الجميع
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
وما تشاؤو الا ان يشاء الله
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
السلام عليكم
يعطيك العافيه اخي على ماتقوم به من جهد
بس الملف مايفتح عندي وأنا محتاجته ضروري عشان استعين في بحث الجامعه وياريت ترسل لي النسخه الانجليزيه والعربيه
وجزاك الله الف خير
دروس فى الموارد البشرية
Dear Sirs,
It is my pleasure to have the opportunity to provide an HR lessons in both advising and implementing activities.
Kindly contact me on:
manunderthetree at hotmail.com
Best regards,
Wal Samir Zaki
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أهلا أستاذنا
شكرا جزيلا على النوذج الجميل ,,, لقد إستفدت منه كثيرا ,,
شكرا مرة أخرى لجهودك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع ويجعله الله في ميزان حسناتك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااكم الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
لو كتبت 500 مشاركة مش خمسة
مش هاوفيكم حقكم والله
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتكم
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
انا مداومة على هذا المنتدى الرائع
ولكني فعلا اعجز عن التعبير عن حبي له واهتمامي بموضوعاته الرائعة بحق
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا جزيلا أخي الكريم وجازاك الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك وسدد خطاككككككككككككككككككككك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ألف شكر
وأشكر جميع القائمين والمتفاعلين من أعضاء وإدارة
حقاً استفدت كثيرا كثيراً
لكم مني بكل حرف بهذ المنتدى الرائع كلمة شكر
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
وفقك الله ومزيدا من التقدم
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الف شكرررررر لك اخي وجزاك الله الف خير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جـــزاكــــم اللــــــه خيــــر الجـــــزاء،،
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
النموزج جميل يستحق الاشادة والتقدير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا ومتعك بالصحة والعافية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مواضيع مهمة في مجال الموارد البشرية وبالتكيد مرعات العليم والتطوير المستمر جانب هام كذلك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا
وتشكر على هذا الجهد الطيب
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة
... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
يتناول البرنامج أنواع العقود المختلفة ودور العقود في إدارة المشاريع وآليات توزيع المخاطر بين الأطراف بالإضافة إلى التعمق في هيكلية عقود الفيديك وتاريخها وأنواعها وكيفية اختيار العقد المناسب لمتطلبات المشروع. ويتناول كذلك الشروط العامة والخاصة وإجراءات الدفع وأوامر التغيير والمطالبات وتسوية النزاعات مع مناقشة مشكلات واقعية وتحديات شائعة في تطبيق هذه العقود مما يتيح للمشاركين القدرة على إدارة العقود بكفاءة واحترافية عالية.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.