صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 55

الموضوع: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة.

    يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني والتعليمي للمتقدم لشغل الوظيفة والتأكد من المستندات التي يقدمها والحديث عن اهتماماته الشخصية ثم الاطلاع على الوصف الوظيفي للوظيفة المعنية ثم التوجه لاستلام الوظيفة الجديدة.

    أخطأ هؤلاء بلا شك فالأمر ليس على هذه الصورة المسطحة. ويحتوى الكثير والكثير بخلاف ما تم ذكره.

    اذ تعتبر مقابلة التوظيف عملية استكشاف متبادل بمعنى أنها توفر الفرصة لك – كمسئول التوظيف – لاستكشاف كافة الجوانب المهنية والشخصية في المتقدم

    كما توفر الفرصة للمتقدم للوظيفة لاستكشاف كافة الجوانب حول الشركة ونشاطها وحجمها وطبيعة الوظيفة ومهامها والمواصفات المطلوبة في شاغلها.

    تبدأ عملية الاستكشاف بالمقابلة الأولى "مقابلة التوظيف" ولا تنتهي عندها .اذ تعتبر عملية متكاملة من الحوار الذي تقوم أنت به حول التوظيف والتحفيز ووضع الاهداف وتحديد المسئوليات والانجازات المعرفية.

    كما فإن طريقتك في ادارة المقابلة الشخصية تحدد أسلوبك في التواصل مع العاملين.


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 8 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    amqs (11/6/2011), H.Yassin (11/8/2010), hrassistant (11/8/2010), mamq (20/8/2011), yoo (11/8/2010), حجازي (11/3/2011), سعد الله (17/10/2012), محمود السيد محمد (2/9/2013)

  3. #11
    الصورة الرمزية kareemjk
    kareemjk غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    16

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    جميل ... بارك الله فيك وفي مجهوداتك الرائعة

  4. #12
    الصورة الرمزية كريم سعيد
    كريم سعيد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    شكرا لكم واتمنى المزيد عن كيفية الاختيار الامثل للعمال الاكفاء

  5. #13
    الصورة الرمزية kyoto
    kyoto غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    9

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    جزاك الله خيرا ، وشكرا لك

  6. #14
    الصورة الرمزية ahmedhcca
    ahmedhcca غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    7

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    hello dear
    if there any body want to work with a proffesional team and company
    please don't hesitate to contact me
    ahmed.mba85@yahoo.com
    0126684360
    ahmed nasr
    kindlly send your cv on this link
    best wishes for all

  7. #15
    الصورة الرمزية mohd.janahi
    mohd.janahi غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مملكة البحرين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    شكرا .. يا بو احمد.. مواضيعك ممتازه
    الشخص المناسب في المكان المناسب

  8. #16
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشريه
    المشاركات
    29

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    مشكوووووووووووووووووووووو ررررررررررررررر

  9. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشريه
    المشاركات
    29

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    بارك الله فيك يا اخى
    مشكوووووووووووووووررررررر رررررر

  10. #18
    الصورة الرمزية kmamna
    kmamna غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    يعطيك العافية ماقصرت موضوع جيد

  11. #19
    الصورة الرمزية زينا
    زينا غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    27

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    موضوع مميز جداً ومهم
    مشكور عليه

  12. #20
    الصورة الرمزية yasseradel
    yasseradel غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مبيعات
    المشاركات
    7

    رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    هناك عدة عوامل نقوم على اساسها بادارة المقابله تختلف حسب اولويات الشركه او المجال

صفحة 2 من 6 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
مهارات إجراء مقابلات التوظيف
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ,... (مشاركات: 5)

قاموس أسئلة مقابلات التوظيف
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 185)

مقابلات التوظيف
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ,... (مشاركات: 14)

فن ادارة مقابلات التوظيف
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)

نموذج تقرير لجنة مقابلات التوظيف
مقابلات التوظيف التي تتم عن طريق لجنة لابد من أن تتهي باعداد تقرير بأفضل المرشحين الذين تمت مقابلتهم والنموذج التالي يستخدم لهذا الغرض (مشاركات: 11)

أحدث المرفقات