للا سف احيانا ما تمنع القوانين الحكومية من اختيار افضل العناصر للعمل وهنا اتحدث عن ظروف العمل فى الخليج فغالبا ما يكون قانون التوطين حاجزا بين قرار التوظيف طبقا للمؤهلات المطلوبة وبين المفروض من هيئات العمل
للا سف احيانا ما تمنع القوانين الحكومية من اختيار افضل العناصر للعمل وهنا اتحدث عن ظروف العمل فى الخليج فغالبا ما يكون قانون التوطين حاجزا بين قرار التوظيف طبقا للمؤهلات المطلوبة وبين المفروض من هيئات العمل
السلام عليكم
شكرا لك استاذي الكريم
هل يمكنك إعطاء مزيد من التفاصيل عن آلية إجراء مقابلة؟ (يا ليت تكون طريقة عملية)
شكرا وإلى الأمام
بارك اللة فيك !
ابحث عن نظام لشئون قانونية شركة قطاع خاص .
مع خالص تحياتى ,,,,,,,,,,,
1000000000000000000000000000000000000000000
أشكرك أخي العزيز على هذه المبادرة الجيده لتوضيح الأخطاء التي يقع فيها موظفي التوظيف في عملية الإختيار .
تحياتي
جزاكم الله خيرا ويارب مزيد من المعلومات
موضوع مميز ومهم , بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
بارك الله فيك اخوي محمد وياليت تحضر لنا بعض اسئلة المقابلات المهمة والحساسه
شكرا على تعاونك الدائم
سعادة المشرف
أشكر لكم جهداً ونشاطكم وما تقدمونه من مواضيع مفيدة وتقبلوا تحياتي
رائع واكثر من ارئع
جميل ... وبارك الله فيك
شكرا جزيلا
ممممممممممممممممممممممممم ممم
موضوع ممتاز ونتمنى التعمق اكثر في كيفية اجراء المقابلات وما هي الأخطاء الشائعة في ذلك والتي تؤدي في بعض الأحيان الى عدم قبول الموظف بالوظيفة
موضوع يطلب منه التوسع أكثر لآن الموضوع يستحق أكثر من ذلك
جزاء الله كل خير وجعله فى ميزان حسانك
اذ تعتبر مقابلة التوظيف عملية استكشاف متبادل بمعنى أنها توفر الفرصة لك – كمسئول التوظيف – لاستكشاف كافة الجوانب المهنية والشخصية في المتقدم
مشكور أخي الكريم على الموضوع المفيد
لكن الوقت المتوفر عادة ضيق جداً، وهناك مختص موجود في المقابلة وخاصة إذا كانت المقابلة مع صيدلي أو كيميائي في مثل شركة الصناعات الدوائية التي أعمل بها. أي أن اكتشاف النواحي الشخصية في المتقدم هو عملي ومهما خصصت من وقت لن يكون كافياً لمعرفة طريقة تفكير ذلك الشخص عدا عن أن المتقدم سيحاول إيصال أفضل صورة لنفسه خلال المقابلة. وهنا تكمن المشكلة، وخاصة إذا كان المتقدم للعمل سريع البديهة وذكي جدا فقد يراوغ لإخفاء النواحي السلبية في شخصيته ، أما عن الإختصاص فهذا لا يمكن إخفائه.
أرجو منك أخي الكريم التوسع في الموضوع والإفادة.
كل الشكر على المعلومات القيمة
بسم الله والصلاة والسلام علي رسول الله
الموضوع جيد جداً تمنيت أن لا تقتصر مشاركات الاخوة علي عبارات الثناء والاطراء علي الموضوع وان يدلو كلُ بدلوه وقطعاً المنتدي يهدف الي أن تعم الفائدة كل منتسبيه. اجريت الكثير من المقابلات وفي كل مرة كنت أتحصل علي تكنيك جديد في الحوار. وعند تعيني باحدي الشركات اجري معي المدير العام مقابلة في أحدي الحدائق العامة وبينما كنا نحتسي القهوة والمثلجات تحدثنا كثيراً عن العمل وكانت تلك هي المقابلة. حقيقة كانت هذه نقطة تحول كبيرة لي وتخيلت وقتها المقابلات في السابق حيث تجلس اللجنة كل واحد يسأل سؤآل ويكتب الملاحظات في الورقة.
لكي تجري مقابلة جيدة يجب أن تساعد المتقدم علي الاطمئنان والراحة في الحوار وعلي بركة الله هذا هو البند الأول.
في انتظار بقية البنود من الاخوة المشاركين و واحدة واحدة نكون مخزون جيد من متطلبات أجراء المقابلة.
بارك الله فيك وجزاك كل الخير على هذا المجهود الرائع
شكرا جزيلانتمنى لكم المزيد من النجاح والتوفيق ......
استاذ محمد
لك مودتي
اصبح لمقابلات التوظيف هيئات متخصصة في العالم واذا ارادت شركة معينة اجراء بعض المقابلات لاختيار موظفين تعهد بها الى هذه الهيئات التي تضع معايير وانواع كثيرة من الاختبارات الخطية والشفهية واختبارات التحصيل والذكاء والمقابلة الشخصية وغيرها
عبد الرحمن تيشوري
شكرا استاذي جزاك الله خير
والله بجد ربنا يوفقكم ويسعد ايامكم جميعا
موضوع جدا جميل
شكرا يابو احمد على ماتطرحه من مواضيع قيمه ومفيده
جزاك الله خيرا ومن فضل سيادتكم نريد ان نعرف كيف ندير المقابلة الشخصية
فعلا الموضوع ليس بهذه السهولة
لك مني فائق التحية والاحترام استاذي
شكرا جزيلا واتمنى المزيد من المعلومات
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 5)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
مقابلات التوظيف التي تتم عن طريق لجنة لابد من أن تتهي باعداد تقرير بأفضل المرشحين الذين تمت مقابلتهم والنموذج التالي يستخدم لهذا الغرض (مشاركات: 11)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.