الموضوع: كيف تقول لمديرك لا دون أن يغضب ....... مطروح للمناقشة
رد: كيف تقول لمديرك لا دون أن يغضب ....... مطروح للمناقشة
جزاك الله خيراً أستاذ محمد على هذه المشاركة المثمرة أعتقد أن هذا النقاش سيعود بالنفع على الجميع من حيث إكتساب الخبرة فى كيفية التعامل مع بعض المدراء ذوى الشخصيات الصعبة التى لا تبالى بمرؤسيهم.
أعتقد إذا كنا فى إطار التحدث عن هذا الصنف من المدراء فى حال طلب من مرؤسه أعمال أكثر من طاقته ووقته فما على هذا الموظف إلا أن يرجع إلى مديره بأدب تام ويقول له أن هذه الأعمال من الصعب جداً أن تنجز فى هذا الوقت الضيق ويشرح مبرراته ثم يطلب من مديره أن يحدد له أولويات هذه الأعمال أى أيهما أهم ويرتب هذه الأولويات ويعمل عليها حسب هذه الأولويات وبالتالى سيقتنع المدير بل وبهذا تجعل الكرة فى ملعبه إذا كان هذا المدير لا يقدر حجم هذه الأعمال وما تستغرقه من وقت سواء لتعسفه أو لقلة خبرته.
أعتقد فى النهاية قد قلنا للمدير لا دون أن يغضب .....هذا من وجهة نظرى المتواضعة
نرحب بمشاركات جميع الزملاء لتبادل الخبرات ..
بارك الله فيكم ونفع بكم...
رد: كيف تقول لمديرك لا دون أن يغضب ....... مطروح للمناقشة
واطيعوا الله والرسول واولوا الامر
ونحن لا نختار اشياء كثيرة فى حياتنا مثل الاب والام والاسم ومن ضمنهم المدراء الذين يرأسونا ولابد من طاعتهم وكما قال احد الائمة الاربعة علمت لم احداً يعمل عملى فانشغلت به
كيف تتفاوض وتنجز اتفاقية دون استسلام
سواء أحببت أم لا، أنت مفاوض. التفاوض حقيقة الحياة. أنت في نقاش متصاعد مع رئيسك. تحاول التفاهم مع غريب على سعر منزله. محاميان يحاولان حلّ دعوة ظهرت جراء حادث... (مشاركات: 15)
هل نستطيع أن نقول (( لا )) ؟!!
بقلم : عماد الحاج
في هذا الزمان العجيب نجد أن كلمة (( لا )) .. في أحيان كثيرة توصل الإنسان إلى متاعب كثيرة .. فإذا قال الموظف (( لا )) في وجه المسئول .. تكون... (مشاركات: 3)
كل منا فى حاجة إلى صديق ... فما أحلى هذه الكلمة والتى هى من الصدق
والصديق قد يكون أحياناً أقرب إليك من كل الناس حتى من أهلك ولكن......
تكاد تكون أندر العملات فى هذا الزمان أن تجد صديقاً... (مشاركات: 2)
الاخوة الكرام لقد سألت كثيرا عن مسالة النوم حيث ان عدد كبير من الناس يخلدون الى النوم ولكنهم يتقلبون كثير بقرابة الساعة او الساعتين او اكثر ويحسون بالارق الشديد . وعلى هذا اقدم هذه الخطوات العملية... (مشاركات: 4)
ضمن الفصل السابع جاء في نظام العمل والعمال مواد تخص أيام وساعات العمل والراحة هي:مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال، ويجوز... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس
