الموضوع: شرح تطبيق احكام اصابه العمل فى مفهوم التامين الاجتماعى

سؤال فى اجبار العامل غلى ترك العمل (عقد غير محدد) فى قانون العمل المصرى

اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)

كيف يمكن تطبيق الجودة فى إدارة الموارد البشرية

السادة الزملاء فى المنتدى وكل من هم لهم إهتمام بمجال الجودة كيف يمكن تطبيق الجودة فى مجال إدارة الموارد البشرية بشكل عملى وكيف يمكن قياس ذلك التطبيق . (مشاركات: 3)

كيفية تطبيق نظرية تخطيط القوي العاملة والموارد البشرية في العمل

انا اعمل بوظيفة مسئول تخطيط القوي العاملة واريد ان اضيف شيئ ما في عملي يختص بتخطيط القوي العاملة وادارة الموارد البشرية (مشاركات: 4)

تطبيق نظام ساعات الحضور والانصراف فى المنظمات لضبط مواعيد الموظفين فى العمل

يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف . لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)

طريق النجاح فى العمل(االايحاء الذاتى بالمتعة فى العمل) ج3

كم ساعة تقضيها في العمل أسبوعيًّا؟ أو لنوجه إليك السؤال بشكل آخر: هل تقضي في أي نشاط المدة نفسها التي تقضيها في العمل؟ من الواضح أن العمل أصبح اليوم يشغل حيزًا كبيرًا في حياة كل منا، ليس هذا... (مشاركات: 0)

• بنــــود تفتيــــش القــــوى العاملــــة
• سؤال وجواب فى الإجازات السنوية - قانون العمل المصرى.
• أخر تحديث لنظام العمل السعودي - نسخة بتاريخ ٥ / ٥ / ١٤٤٣
• حقوق موظفين القطاع الخاص في السعودية
• التأمينات الاجتماعية السعودية تصدر دليل الخدمات الالكترونية - دليل اصحاب العمل
• دليل امتثال اصحاب العمل طبقا لاحكام نظام العمل السعودي
• ملف يشرح حقوق الموظف في نظام العمل السعودي
• دليل اجراءات شئون الموظفين بالشركة