السادة المشاهدين الكرام
إليكم نموذج مبدئي إكسل لحساب مكافأة نهاية الخدمة مع العلم أن الخانات المطلوب تعبئتها هي فقط الراتب و بداية العمل و نهايته و اتباع التعليقات ( COMMENT ) للخلايا لتعبئة نتائج المدة ال مكتوبة في يسار الورقة
والتنقيح متاح للجميع
مع تحياتي الحقيقة لا أستطيع تحميل الملف أرجو التوجيه
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 7/8/2010 الساعة 18:31
مشكوووووووووووووووووووووو ور
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو وور وفقك الله
تحت التمرين
فين النموذج نرجو رفعه مشكووووووووووور جداااااااا
مافهمت له صعب جدااااااااااااااااا
تحت التمرين
اني موصف امن لدا سفارة الكويت بالجزائر مند 1996.اشتغتت مدة 10 سنوات حتى 2006 بدون تامين.و من 2006 حتى الان قامت السفارة المحترمة بتاميني.الان سني هو 53 سنة و اريد معرفة ما هي حقوقيبعد نهاية الخدمة.شكرا جزيلا
هل احد ممكن يفيدي عن نظام التقاعد في سلطنة عمان
مبادر
جزاك الله خيرا على هذا العمل الطيب
ماذا لو اضفت الراتب مجزءا ( أساسي + بدل سكن + بدل نقل ) = إجمالى
مبادر
جزاك الله خير وبارك فيك ....................
مبادر
مشكور للملف ويعطيك العافية.......................
مبادر
شباب الله يعطيكم العافية
ممكن حدا يشرحلي طريقة الحساب وآلية العمل
لأني جديد في الموارد البشرية
وشكرا
مبادر
جزاك الله خير وجعله في ميزان حسناتك ولك خاااالص الشكر ،،،
مبادر
الملف ممتاز جزاك الله خيرا
الملف ممتاز جزاك الله خيرا
تحت التمرين
بصراحة هالموقع غني بالمعلومات والبرامج الجيدة والمفيدة والمليئة بالعلم والمعرفة اعطاكم ربي الصحة والخير على ثراء هذه المعلومات واثابكم على نشركم العلم والمعرفة لكل الناس
الله يوفقك ويزيدك مشكووووور
ممكن توضيح اكثر للملف حيث ان هناك بيانات غير مكتمله
وجزاك الله خير
مبادر
جزاك الله كل خير لهذه الفائدة العظيمة
تحت التمرين
وين البرنامج ما حصلته ممكن تساعدني لو سمحت
مشكور بارك الله فيك ووفقك فى جميع شؤن حياتك
بارك الله فيك وفقكم الله ورعاكم لخدمة هذا المنتدى الرائع
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أود أن أقدم أولى مشاركاتي في هذا المنتدى الرائع و التي أتمنى أن تحظى بإعجاب الجميع و أن تكون سبب في تسهيل العمليات المكتبية الخاصة بقسم شؤون الموظفين. أقدم... (مشاركات: 35)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
الأخوة الكرام التعديل للمشاركة السابقة حيث لم يتم رفع الملف فيها (مشاركات: 5)
المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
رد مع اقتباس
