يوجد وظائف نسائية متعددة
والمطلوب :
1- بكالوريوس لغة انجليزية .
2- بكالوريوس حاسب الي .
للاتصال والاستفسار
مكتب الفيصل للتوظيف
الرياض - شارع الخزان - ابراج الخالدية - الدور 17
الاستاذه : بدرية العبدالله
منطقة العمل : الرياض
وشكرا
تحت التمرين
يوجد وظائف نسائية متعددة
والمطلوب :
1- بكالوريوس لغة انجليزية .
2- بكالوريوس حاسب الي .
للاتصال والاستفسار
مكتب الفيصل للتوظيف
الرياض - شارع الخزان - ابراج الخالدية - الدور 17
الاستاذه : بدرية العبدالله
منطقة العمل : الرياض
وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة مخاوي ; 9/8/2010 الساعة 10:32
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معهد تعليم عالي في شمال جده بحاجة الى :- مطلوب كلاَ من :- معلمات محاسبة الشروط:- 1- سعودية الجنسية 2- خبرة لاتقل عن 2 سنة في مجال... (مشاركات: 0)
يوجد وظائف نسائية متعددة والمطلوب : 1- بكالوريوس لغة انجليزية . 2- بكالوريوس حاسب الي . للاتصال والاستفسار مكتب الفيصل للتوظيف (مشاركات: 0)
يوجد وظائف نسائية متعددة والمطلوب : 1- بكالوريوس لغة انجليزية . 2- بكالوريوس حاسب الي . للاتصال والاستفسار مكتب الفيصل للتوظيف (مشاركات: 0)
تعلن مجموعة تعليمية كبري عن حاجتها إلي موظفات للعمل في جامعات المملكة العربية السعودية سعودية بالمنطقة الشمالية التخصصات التالية: مشرفات برامج ودبلومات حاسب إلي : •دكتوراه في الحاسب الآلي... (مشاركات: 0)
تعلن شركة مصفاة أرامكو شل (ساسرف) عن توفر 18 وظيفة فنية شاغرة بموقع الشركة في الجبيل الصناعية وتشمل الوظائف التالي:- 1- فني مختبر أول (Senior Laboratory Technician) 2- مهندس تخطيط أول (Senior... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
رد مع اقتباس