الموضوع: كتاب قضايا اجتماعية اردنية معاصرة / الدكتور نعيم ابراهيم الظاهر
رد: كتاب قضايا اجتماعية اردنية معاصرة / الدكتور نعيم ابراهيم الظاهر
أهلا بك يا دكتور مع هذا الركن المتواضع
وجميل جدا أن نري بسمة صورتك بيننا
وهذه فرصة لأشكرك علي موضوعاتك التي أتحفتنا بها
وتلك الكتاب زادني شوقاً إليه
لــذا .. أود بعض الإستفسارات
- هل سنحظي ببعض هذه المعلومات في مواضيع مستقلة لك ؟؟
- هذا الكتاب المعلن ..هل هو للدعاية والترويج في المنتدي أم هو تشويق لنا لنستمتع بمعلوماته القيمة ؟؟
خصوصاً أننا جميعا هنا لا نبيع أي معلومة لأحد .. مهما بلغت قدرها
ونسعي دائما في الحصول علي كل ما هو جديد بكل السبل الشرعية دون مقابل مادي
وأكيد قد لمست ذلك في كل أركان المنتدي
هذا وبالله التوفيق
وأنتظر مزيدك الشيق
مع خالص محبتي ..
ادارة المعرفة
مقدمة الكتاب
يشهد العالم اليوم تحول غير مسبوقاً في مجال تدفق المعلومات بل إن ما يحدث الآن هو ثورة حقيقية في مجال المعلومات تسمى ثورة المعلوماتية والانترنت، مما يجعلنا نفكر... (مشاركات: 38)
إدارةالأزمات
الدكتور
نعيم إبراهيم الظاهر (مشاركات: 8)
مبادئ الإدارة الاقتصادية
الدكتور
نعيم إبراهيم الظاهر
دكتوراه إدارة أعمال
الولايات المتحدة الأمريكية (مشاركات: 3)
ادارة العولمة وانواعها
مقـــدمـــــة :-
منذ العام 1990، تم إسدال الستار على المشهد الأخير من العلاقات الدولية المحكومة بالثنائية القطبية، حيث تم الإعلان عن نهاية الحرب الباردة، وولادة المشهد... (مشاركات: 5)
ادارة الدولة والنظام السياسي الدولي
بسم الله الرحمن الرحيم
المقدمة :
علم السياسة والحكم من اقدم مظاهر نشاط الانسان ونظمه ومن اكثرها شيوعا ، فقد اطال كثير من اصحاب العقول الجبارة في التاريخ... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.