النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: صفات الفرد الاستراتيجي

مشاهدة المواضيع

#2
الصورة الرمزية ططططط
ططططط غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
45

رد: صفات الفرد الاستراتيجي

صفات الفرد الاستراتيجي:
نذكر اهم صفات الفرد الاستراتيجي كم ياتي:
1- يمتلك رؤية واضحة
2- يمتلك مهارات التفكير الحدسي
3- مصادر تفكيره مستمدة من فصه الايمن للدماغ
4- قادر على التعامل مع الازمات
5- يغلب على سلوكه الاستراتيجي المغامر
6- قادر على قبلو التحدي
7- يعمل بمقتضة نظام قيم متماسك قائم على مباديء عقدية سليمة
8- متبصر في الامور التي تعرض عليه
9- متفائل رغم غموض المستقبل
10- يمتلك ثقة مستمدة من قدراته الفكرية والوظيفية والفنية
11- حاسم في الامور الحرجة
12- يميل الى العمل الجماعي
13- داعم للتغيير ومحفز له
14- يؤمن بالقضاء والقدر رغم امتلاكه جميع القدرات والرؤية الثاقبة
15- ينظر الى اخطائه بمنظار يوازي نظره لمحاسن الاخرين
16- يؤمن بالابداع والابتكار بشكل يفوق الايمان بالتقليد
17- يحاكي الواقع بابجديات منطقية
18- متواضع بحدود تقدير الاخرين لهذا التواضع
19- مبادر
20 متفاني في العمل
ولا شك ان هذه المعايير هي ليست كافية لوصف الشخص الاستراتيجي وانما هي ما اجتمع معظم الباحثين في مجال الادارة الاستراتيجية بانها تمثل المحاور السلوكية والادائية والفنية والتخطيطية وانماط التفكير. وفي حالة اعتمادها كمقياس لقياس خصائص شخصيات معينة بالامكان ان تعتمد لاغراض جمع البيانات وتحليلها في اطار اسلوب التحليل العاملي او العنقودي للوصول الى تمييز الشخصية القيادية وفقا لهذه المعايير القياسية.
اتمنى انني قدمت ما هو مناسب لحاجة الباحثين في هذا المجال. ومن الله التوفيق
أ.د. طارق شريف يونس
عميد كلية العلوم الادارية
مملكة البحرين
متخصص في الادارة الاستراتيجية
التعديل الأخير تم بواسطة ططططط ; 15/8/2010 الساعة 21:55

إقرأ أيضا...
دورة توظيف الفرد على مسار حياته

في المرفقات دورة توظيف الفرد على مسار حياته تساعدك هذه الدورة على تأهيل كل الأفراد لنشر الدعوة وتوضيح مفاهيم الإسلام عن طريق مسار الحياة الطبيعي للفرد (مشاركات: 14)


العلامات التي توصل الفرد للنجاح ..

العلامات التي توصل الفرد للنجاح .. أ*- سكينة القلب أي هدوء البال ومعناه عدم الشعور بالذنب ، وعدم الشعور بالخوف ، وهذا الأخير من أكبر المعوقات لتحقيق النجاح فالأقدم نحو إنجاز شئ ما,يجب أن يكون... (مشاركات: 0)


تطوير قدرات الفرد والمجتمع

منقول للعلم والإستفادة للجميع (مشاركات: 7)


العلاقة والتأثير بين قيم الفرد والمنظمات

د. إبراهيم فهد الغفيلي نائب المدير العام للمجموعة الإدارية بشركة الراجحي المصرفية للاستثمار ص ب 28 – الرياض 11411 ورقة مقدمة إلى الملتقى الثالث لتطوير الموارد البشرية "استراتيجيات تنمية... (مشاركات: 8)


الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد

الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد: تقدير الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد هو تعريف الاحتياج كفجوة قدرات بين مستوى المعارف والمهارات والاتجاهات الموجودة حالياً والمستوى المأمول للشخص المعني... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التأهيل لاجتياز اختبار Network+

تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.


دورة تأهيل موظفي الكونسيرج Concierge في الفنادق

برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق


برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


ورشة تدريبية عن إدارة المتطوعين في الأحداث والفاعليات الرياضية

ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.


أحدث الملفات والنماذج