مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
لقد قدمت لكم قبل فترة عرض بور بوينت عن هذا الموضوع المهم في مرحلة من مراحل التوظيف وقبل التعيين ... وفي مراحل الترقي أو التطور في المسار أو السلم الوظيفي .... العرض الذي تم تقديمة بُني على بحث ودراسة صغيرة قمت بها من خلال الكتب والمراجع المكتبية .. اضعها بين اياديكم وتحت نواظركم املا في ان تعم الفائدة الجميع ....
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 23/8/2010 الساعة 02:34
مبدع
بارك الله فيك وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
مبادر
شكرا جزيلا وبارك الله في جهودكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لكما اخوي الفاضلين على مروركما ودعائكما ... وجزاكما الله خيرا وبارك الله بكما ..
مبادر
جزاك الله خير ومشكوووور على الجهد الرائع
مشكور أخى فارس على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لكما اخوي ابو مساعد وهشام الشيخ على مروركما وعلى عباراتكم الرائعة ... مع امنياتي لكما بالتوفيق
موقوف
موضوع مهم من موضوعات الموارد البشرية
شكرا لك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
بارك الله بك اخي محمد .. انت انسان مبدع فعلا .. فنحن في انتظار ابداعاتك .. وكل عام وانت بخير
thanksssssssssssssssssssssss
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا على مرورك الكريم ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
ملف رااااائع جدا تسلم وشكرا علي مجهوداتك ... نفع الله بك الاسلام والمسلمين وجعله في ميزان حسناتك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي الفاضل على مرورك الجميل وعباراتك المحفزة ..
وتقبل الله دعائك اخي الكريم ..
جزاك الله كل خير وبارك بك ..
مبادر
شكرا جزيلا وجزاك الله كل خير
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لمرورك اخي الكريم ... وبارك الله فيك ..
تسلمممممم على الموضووووووووع
مبادر
الف شكرررررررروجزاك الله خيرا
مشكور جدا على الموضوع الرائع والمهم لنا جميعا بالمعلومات القيمة ا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررا
شكرا على المساهمة الرائعة وبورك فيك
thanksssssssssssssssssssssssss
شكرا على المجهود الطيب اخي الكريم
شكرا جزيلا ... بارك الله فيكم .
افتح الملف اسفل وادعيلى اتمنى للجميع التوفيق والتقدم والاستفادة الملف اسفل (مشاركات: 11)
ملف هام عن عناصر تحليل العمل (1) المهمة أو الواجب وهـو الجــزء من العـمل الـذي يمكـن تحـديده مـن خلال النتائج التي تسعى للوصول إليها من خلاله وكذلك من خلال أهـدافه. (2) العمل أو الوظيفة... (مشاركات: 12)
لقد قدمت لكم سابقا في منتدى ادارة الموارد البشرية عرض بور بوينت عن تقويم الاداء الوظيفي ... واليكم في الملف المرفق الموضوع كاملا ... اتمنى التوفيق للجميع .. (مشاركات: 7)
بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي من خطواتها إجراء الاختبارات... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أنا أحمد السيد سعد وانا فنى حاسب الى وشبكات وهذا السى فى بتاعى * Personal information Name : Ahmed ELsayed Saad ELbesa (مشاركات: 0)
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
رد مع اقتباس