مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
لقد قدمت لكم قبل فترة عرض بور بوينت عن هذا الموضوع المهم في مرحلة من مراحل التوظيف وقبل التعيين ... وفي مراحل الترقي أو التطور في المسار أو السلم الوظيفي .... العرض الذي تم تقديمة بُني على بحث ودراسة صغيرة قمت بها من خلال الكتب والمراجع المكتبية .. اضعها بين اياديكم وتحت نواظركم املا في ان تعم الفائدة الجميع ....
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 23/8/2010 الساعة 02:34
مبدع
بارك الله فيك وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
مبادر
شكرا جزيلا وبارك الله في جهودكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لكما اخوي الفاضلين على مروركما ودعائكما ... وجزاكما الله خيرا وبارك الله بكما ..
مبادر
جزاك الله خير ومشكوووور على الجهد الرائع
مشكور أخى فارس على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لكما اخوي ابو مساعد وهشام الشيخ على مروركما وعلى عباراتكم الرائعة ... مع امنياتي لكما بالتوفيق
موقوف
موضوع مهم من موضوعات الموارد البشرية
شكرا لك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
بارك الله بك اخي محمد .. انت انسان مبدع فعلا .. فنحن في انتظار ابداعاتك .. وكل عام وانت بخير
thanksssssssssssssssssssssss
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا على مرورك الكريم ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
ملف رااااائع جدا تسلم وشكرا علي مجهوداتك ... نفع الله بك الاسلام والمسلمين وجعله في ميزان حسناتك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي الفاضل على مرورك الجميل وعباراتك المحفزة ..
وتقبل الله دعائك اخي الكريم ..
جزاك الله كل خير وبارك بك ..
مبادر
شكرا جزيلا وجزاك الله كل خير
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لمرورك اخي الكريم ... وبارك الله فيك ..
تسلمممممم على الموضووووووووع
مبادر
الف شكرررررررروجزاك الله خيرا
مشكور جدا على الموضوع الرائع والمهم لنا جميعا بالمعلومات القيمة ا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررا
شكرا على المساهمة الرائعة وبورك فيك
thanksssssssssssssssssssssssss
شكرا على المجهود الطيب اخي الكريم
شكرا جزيلا ... بارك الله فيكم .
افتح الملف اسفل وادعيلى اتمنى للجميع التوفيق والتقدم والاستفادة الملف اسفل (مشاركات: 11)
ملف هام عن عناصر تحليل العمل (1) المهمة أو الواجب وهـو الجــزء من العـمل الـذي يمكـن تحـديده مـن خلال النتائج التي تسعى للوصول إليها من خلاله وكذلك من خلال أهـدافه. (2) العمل أو الوظيفة... (مشاركات: 12)
لقد قدمت لكم سابقا في منتدى ادارة الموارد البشرية عرض بور بوينت عن تقويم الاداء الوظيفي ... واليكم في الملف المرفق الموضوع كاملا ... اتمنى التوفيق للجميع .. (مشاركات: 7)
بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي من خطواتها إجراء الاختبارات... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أنا أحمد السيد سعد وانا فنى حاسب الى وشبكات وهذا السى فى بتاعى * Personal information Name : Ahmed ELsayed Saad ELbesa (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
رد مع اقتباس